- 多选题下列关于劳动合同解除的分类，正确的有（）。
- A 、协商解除
- B 、法定解除
- C 、自行解除
- D 、强制解除
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参考答案【正确答案：A,B】
本题考核劳动合同解除的类型。
选项AB正确：劳动合同解除分为协商解除和法定解除两种情况。
选项CD错误。
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- A 、合同约定吴某严重违反商场的劳动纪律，商场有权立即通知其解除劳动合同符合法律规定
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- 2 【不定项】下列关于劳动合同解除的说法中,不正确的是()。
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- B 、合同约定吴某患病住院、怀孕，商场有权立即解除劳动合同不符合法律规定
- C 、吴某如果在试用期间被证明不符合录用条件的，商场可以随时通知吴某解除劳动合同
- D 、吴某如果因严重违反商场的规章制度与商场解除劳动合同，商场需向吴某支付经济补偿
- 4 【不定项】下列关于劳动合同解除的说法中，不正确的是（）。
- A 、合同约定吴某严重违反商场的劳动纪律，商场有权立即通知其解除劳动合同符合法律规定
- B 、合同约定吴某患病住院、怀孕，商场有权立即解除劳动合同不符合法律规定
- C 、吴某如果在试用期间被证明不符合录用条件的，商场可以随时通知吴某解除劳动合同
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- 5 【不定项】下列关于劳动合同解除的说法中，不正确的是（）。
- A 、合同约定吴某严重违反商场的劳动纪律，商场有权立即通知其解除劳动合同符合法律规定
- B 、合同约定吴某患病住院、怀孕，商场有权立即解除劳动合同不符合法律规定
- C 、吴某如果在试用期间被证明不符合录用条件的，商场可以随时通知吴某解除劳动合同
- D 、吴某如果因严重违反商场的规章制度与商场解除劳动合同，商场需向吴某支付经济补偿
- 6 【不定项】下列关于甲公司单方解除刘某劳动合同方式的表述中，正确的是（）。
- A 、刘某不能从事甲公司为其另行安排的工作，甲公司方可解除劳动合同
- B 、甲公司不得单方解除劳动合同
- C 、甲公司可额外支付刘某 1 个月工资后解除劳动合同
- D 、甲公司可提前 30 日书面通知刘某解除劳动合同
- 7 【不定项】下列关于甲公司单方解除刘某劳动合同方式的表述中，正确的是（）。
- A 、刘某不能从事甲公司为其另行安排的工作，甲公司方可解除劳动合同
- B 、甲公司不得单方解除劳动合同
- C 、甲公司可额外支付刘某1个月工资后解除劳动合同
- D 、甲公司可提前30日书面通知刘某解除劳动合同
- 8 【不定项】下列关于甲公司单方解除刘某劳动合同方式的表述中，正确的是（）。
- A 、刘某不能从事甲公司为其另行安排的工作，甲公司方可解除劳动合同
- B 、甲公司不得单方解除劳动合同
- C 、甲公司可额外支付刘某 1 个月工资后解除劳动合同
- D 、甲公司可提前 30 日书面通知刘某解除劳动合同
- 9 【不定项】甲公司解除劳动合同的下列表述中，正确的是（ ）。
- A 、甲公司可提前30日以书面形式通知张某解除劳动合同
- B 、甲公司可额外支付张某1个月工资后解除劳动合同
- C 、甲公司不得单方面解除与张某的劳动合同
- D 、甲公司无需提前通知张某即可解除劳动合同
- 10 【不定项】关于甲厂与李某是否可以解除劳动合同的下列表述中，正确的是（ ）。
- A 、甲厂与李某解除劳动合同应向李某支付一次性伤残就业补助金
- B 、甲厂不应解除与李某的劳动合同
- C 、若李某同意，甲厂可以解除与李某的劳动合同
- D 、若合同期满，甲厂可以解除与李某的劳动合同
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