- 不定项
题干：甲厂于2016年7月招聘李某为该厂职工，双方订立的劳动合同约定：合同期限2年，工资4000元，试用期3个月，试用期内工资2000元，合同期内李某自愿放弃带薪年休假。合同签订后甲厂又要求李某缴纳2500元押金，理由是防止职工在合同期内随意跳槽，李某缴纳了押金并开始在甲厂工作。2017年6月李某在下班途中被闯红灯的汽车撞伤，导致下肢瘫痪生活不能自理，李某开始住院治疗。住院治疗期间，甲厂按当地最低工资标准给李某发放工资。2018年4月经有关部门鉴定，伤残等级为一级。此时李某伤势已经稳定，遂要求甲厂按原工资标准补发2017年6月至2018年4月的工资，并支付此期间的护理费。甲厂拒绝，并以李某已丧失劳动能力为由通知李某解除劳动合同，且拒绝支付任何补偿。双方为此发生争议。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
题目：关于甲厂与李某是否可以解除劳动合同的下列表述中，正确的是（ ）。 - A 、甲厂与李某解除劳动合同应向李某支付一次性伤残就业补助金
- B 、甲厂不应解除与李某的劳动合同
- C 、若李某同意，甲厂可以解除与李某的劳动合同
- D 、若合同期满，甲厂可以解除与李某的劳动合同
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参考答案【正确答案：B】
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
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- 4 【不定项】下列关于甲公司单方解除刘某劳动合同方式的表述中，正确的是（）。
- A 、刘某不能从事甲公司为其另行安排的工作，甲公司方可解除劳动合同
- B 、甲公司不得单方解除劳动合同
- C 、甲公司可额外支付刘某 1 个月工资后解除劳动合同
- D 、甲公司可提前 30 日书面通知刘某解除劳动合同
- 5 【不定项】下列关于甲公司单方解除刘某劳动合同方式的表述中，正确的是（）。
- A 、刘某不能从事甲公司为其另行安排的工作，甲公司方可解除劳动合同
- B 、甲公司不得单方解除劳动合同
- C 、甲公司可额外支付刘某1个月工资后解除劳动合同
- D 、甲公司可提前30日书面通知刘某解除劳动合同
- 6 【不定项】下列关于甲公司单方解除刘某劳动合同方式的表述中，正确的是（）。
- A 、刘某不能从事甲公司为其另行安排的工作，甲公司方可解除劳动合同
- B 、甲公司不得单方解除劳动合同
- C 、甲公司可额外支付刘某 1 个月工资后解除劳动合同
- D 、甲公司可提前 30 日书面通知刘某解除劳动合同
- 7 【不定项】下列关于甲公司单方解除刘某劳动合同方式的表述中，正确的是（）。
- A 、刘某不能从事甲公司为其另行安排的工作，甲公司方可解除劳动合同
- B 、甲公司不得单方解除劳动合同
- C 、甲公司可额外支付刘某 1 个月工资后解除劳动合同
- D 、甲公司可提前 30 日书面通知刘某解除劳动合同
- 8 【不定项】下列关于甲公司解除劳动合同行为性质负法律后果的表述中，正确的是（ ）。
- A 、因张某受伤无法从事原工作，甲公司有权提前30日书面通知张某解除合同
- B 、张某有权要求甲公司支付违法解除赔偿金
- C 、甲公司解除张某劳动合同的行为违法
- D 、因张某受伤无法从事原工怍，甲公司有权直接解除劳动合同
- 9 【不定项】下列关于甲公司解除劳动合同行为性质负法律后果的表述中，正确的是（ ）。
- A 、因张某受伤无法从事原工作，甲公司有权提前30日书面通知张某解除合同
- B 、张某有权要求甲公司支付违法解除赔偿金
- C 、甲公司解除张某劳动合同的行为违法
- D 、因张某受伤无法从事原工怍，甲公司有权直接解除劳动合同
- 10 【不定项】下列关于甲公司解除劳动合同行为性质负法律后果的表述中，正确的是（ ）。
- A 、因张某受伤无法从事原工作，甲公司有权提前30日书面通知张某解除合同
- B 、张某有权要求甲公司支付违法解除赔偿金
- C 、甲公司解除张某劳动合同的行为违法
- D 、因张某受伤无法从事原工怍，甲公司有权直接解除劳动合同
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