- 不定项
题干:(2018年)2016年5月8日,张某到甲公司应聘,双方于5月10日签订劳动合同,约定合同期限3年,试用期1个月,并约定了工作内容,工作时间,劳动报酬等条款,5月15日张某上岗工作,2017年9月张某在工作中因操作失误被机器炸伤而入院治疗。出院后,张某请求甲公司支付医疗费等各项费用,甲公司以劳动合同约定了职工在工作中出现任何事故,本公司概不负责为由拒绝。2017年12月10日,因张某手指受伤无法从事原工作,甲公司解除了张某的劳动合同。已知:甲公司未给张某缴纳工伤保险费。根据以上资料,回答下列小题。
题目:下列关于甲公司解除劳动合同行为性质负法律后果的表述中,正确的是( )。 - A 、因张某受伤无法从事原工作,甲公司有权提前30日书面通知张某解除合同
- B 、张某有权要求甲公司支付违法解除赔偿金
- C 、甲公司解除张某劳动合同的行为违法
- D 、因张某受伤无法从事原工怍,甲公司有权直接解除劳动合同

扫码下载亿题库
精准题库快速提分

【正确答案:B,C】
选项B,用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。选项C,职工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同。

- 1 【不定项】关于甲公司与赵某解除劳动合同,下列说法中,正确的是()。
- A 、因赵某尚未痊愈,甲公司不得与赵某解除劳动合同
- B 、因医疗期已满,甲公司可以与赵某解除劳动合同
- C 、甲公司立即与赵某解除劳动合同的做法符合法律规定
- D 、甲公司支付赵某1个月工资作为经济补偿金的做法符合法律规定
- 2 【不定项】下列关于甲公司解除劳动合同行为性质负法律后果的表述中,正确的是( )。
- A 、因张某受伤无法从事原工作,甲公司有权提前30日书面通知张某解除合同
- B 、张某有权要求甲公司支付违法解除赔偿金
- C 、甲公司解除张某劳动合同的行为违法
- D 、因张某受伤无法从事原工怍,甲公司有权直接解除劳动合同
- 3 【不定项】下列关于甲公司单方解除刘某劳动合同方式的表述中,正确的是()。
- A 、刘某不能从事甲公司为其另行安排的工作,甲公司方可解除劳动合同
- B 、甲公司不得单方解除劳动合同
- C 、甲公司可额外支付刘某 1 个月工资后解除劳动合同
- D 、甲公司可提前 30 日书面通知刘某解除劳动合同
- 4 【不定项】下列关于甲公司单方解除刘某劳动合同方式的表述中,正确的是()。
- A 、刘某不能从事甲公司为其另行安排的工作,甲公司方可解除劳动合同
- B 、甲公司不得单方解除劳动合同
- C 、甲公司可额外支付刘某1个月工资后解除劳动合同
- D 、甲公司可提前30日书面通知刘某解除劳动合同
- 5 【不定项】下列关于甲公司单方解除刘某劳动合同方式的表述中,正确的是()。
- A 、刘某不能从事甲公司为其另行安排的工作,甲公司方可解除劳动合同
- B 、甲公司不得单方解除劳动合同
- C 、甲公司可额外支付刘某 1 个月工资后解除劳动合同
- D 、甲公司可提前 30 日书面通知刘某解除劳动合同
- 6 【不定项】下列关于甲公司单方解除刘某劳动合同方式的表述中,正确的是()。
- A 、刘某不能从事甲公司为其另行安排的工作,甲公司方可解除劳动合同
- B 、甲公司不得单方解除劳动合同
- C 、甲公司可额外支付刘某 1 个月工资后解除劳动合同
- D 、甲公司可提前 30 日书面通知刘某解除劳动合同
- 7 【不定项】下列关于甲公司单方解除刘某劳动合同方式的表述中,正确的是()。
- A 、刘某不能从事甲公司为其另行安排的工作,甲公司方可解除劳动合同
- B 、甲公司不得单方解除劳动合同
- C 、甲公司可额外支付刘某 1 个月工资后解除劳动合同
- D 、甲公司可提前 30 日书面通知刘某解除劳动合同
- 8 【不定项】下列关于甲公司解除劳动合同行为性质负法律后果的表述中,正确的是( )。
- A 、因张某受伤无法从事原工作,甲公司有权提前30日书面通知张某解除合同
- B 、张某有权要求甲公司支付违法解除赔偿金
- C 、甲公司解除张某劳动合同的行为违法
- D 、因张某受伤无法从事原工怍,甲公司有权直接解除劳动合同
- 9 【不定项】下列关于甲公司解除劳动合同行为性质负法律后果的表述中,正确的是( )。
- A 、因张某受伤无法从事原工作,甲公司有权提前30日书面通知张某解除合同
- B 、张某有权要求甲公司支付违法解除赔偿金
- C 、甲公司解除张某劳动合同的行为违法
- D 、因张某受伤无法从事原工怍,甲公司有权直接解除劳动合同
- 10 【不定项】下列关于甲公司解除劳动合同行为性质负法律后果的表述中,正确的是( )。
- A 、因张某受伤无法从事原工作,甲公司有权提前30日书面通知张某解除合同
- B 、张某有权要求甲公司支付违法解除赔偿金
- C 、甲公司解除张某劳动合同的行为违法
- D 、因张某受伤无法从事原工怍,甲公司有权直接解除劳动合同
热门试题换一换
- 在采用权益法核算时,可能记入“长期股权投资—××(损益调整)”科目贷方的有( )。
- 企业委托加工应税消费品在收回后,应将由受托方代收代交的消费税计入相关资产成本。( )
- 某企业购买面值为1 000万元的一次还本分期付息的公司债券作为持有至到期投资,共支付价款1 150万元,其中包括手续费4万元、应收利息46万元。该项持有至到期投资应记入“持有至到期投资”科目的金额为()万元。
- “应付职工薪酬”科目贷方核算的内容有()。
- 根据最新政策规定,下列各项中,应征收土地增值税的是()。
- 某企业职工郭某2014年的月工资为9000元,当地社会平均工资为2500元。则郭某每月应缴纳的基本养老保险费是( )元。
- (2017年)下列各项中,事业单位应当确认为事业支出的有( )。
- 企业用盈余公积补亏时,应该在贷方记录的会计科目是( )。

亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
