- 客观案例题
题干：小张毕业后进入了一家广告公司,凭着过硬的专业素质和不懈的努力很快成为公司的业务骨干,并被提拔为部门经理。但让公司领导略感意外的是,小张升为主管后虽然依然工作勤恳,但他所管理的部门的整体业绩反而较先前有所下降。通过私下询问,员工们普遍反映小张对下属缺乏适当的管理和激励,他似乎并不关心下属的工作绩效问题。
题目：从小张的表现可以看出,他具有较高的()。 - A 、亲和需要
- B 、安全需要
- C 、权力需要
- D 、成就需要
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参考答案【正确答案：D】
高成就需要的人通常只关心自己的业绩,并不关心如何影响其他人使其干出优秀的业绩。选项D符合题意,其他选项不合题意。
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