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参考答案
【正确答案：B】
本题考查战略性人力资源管理发生作用的原则。战略性人力资源管理发生作用的重要原则是匹配或称为契合，组织的效率依赖于人力资源战略与企业战略之间紧密的匹配，匹配是战略性人力资源管理发生作用的主要机制。所以本题选B。
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