- 单选题关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是( )。
- A 、利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式
- B 、通过猎头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才
- C 、猎头公司往往拥有优质的人才库
- D 、利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长
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参考答案【正确答案：D】
如果把企业自己招聘人才的时间成本、人才素质差异等隐性成本计算进去，猎头服务或许不失为一种经济、高效的方式。
您可能感兴趣的试题- 1 【客观案例题】该公司利用的招聘方法是( )。
- A 、人才市场
- B 、猎头公司
- C 、招聘广告
- D 、毕业生主管部门推荐
- 2 【客观案例题】该公司利用的招聘方法是()。
- A 、人才市场
- B 、猎头公司
- C 、招聘广告
- D 、毕业生主管部门推荐
- 3 【单选题】与其他招聘方法相比,采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是()。
- A 、招聘成本低
- B 、猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员
- C 、往往能够获得大量求职者的回应
- D 、猎头公司推荐的人才素质较高
- 4 【单选题】关于利用猎头公司进行招聘的说法,错误的是()。
- A 、利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式
- B 、通过猎头公司,可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才
- C 、猎头公司往往拥有优质的人才库
- D 、利用猎头公司进行招聘,耗费的时间通常较长
- 5 【客观案例题】该公司利用的招聘方法是()。
- A 、人才市场
- B 、猎头公司
- C 、招聘广告
- D 、毕业生主管部门推荐
- 6 【多选题】下列关于利用猎头公司进行外部人员招聘的陈述,正确的是()。
- A 、只承担对中、高层管理人员和高级技术人员的招募
- B 、利用猎头公司进行招聘,耗费的时间通常较长
- C 、费用比较高,但如果考虑其他因素,猎头服务或许不失为一种经济、高效的方式
- D 、猎头服务的一大特点是推荐的人才素质高
- E 、猎头公司拥有优质高效的人才库
- 7 【单选题】与其他招聘方法相比,采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是()。
- A 、招聘成本低
- B 、猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员
- C 、往往能够获得大量求职者的回应
- D 、猎头公司推荐的人才素质较高
- 8 【单选题】猎头公司主要为企业招聘（）。
- A 、基层管理人员
- B 、中层管理人员
- C 、高层管理人员
- D 、一般技术人员
- 9 【多选题】利用报纸广告进行招聘的优点是( )。
- A 、能够将信息迅速传递给特定的职业群体
- B 、生动形象
- C 、信息保存时间长
- D 、传播的范围广
- E 、印刷质量比较高
- 10 【单选题】与其他招聘方法相比，采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是( )。
- A 、招聘成本低
- B 、猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员
- C 、往往能够获得大量求职者的回应
- D 、猎头公司推荐的人才素质较高
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