- 单选题猎头公司主要为企业招聘()。
- A 、基层管理人员
- B 、中层管理人员
- C 、高层管理人员
- D 、一般技术人员

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【正确答案:C】
猎头主要为公司招聘高层管理人员。

- 1 【单选题】某企业在招聘新员工时,要求应聘人员分别扮演顾客、销售员、销售经理等角色,并对应聘人员的表现进行观察。这种测试方法是()。
- A 、倾向测验
- B 、知识考试
- C 、情景模拟考试
- D 、人格测验
- 2 【多选题】企业外部招聘的主要优点有()。
- A 、能够为企业带来新鲜空气
- B 、为员工提供了晋升的机会和空间
- C 、可以招聘到更优秀的人才
- D 、有助于企业挑选和培养管理者和接班人
- E 、可以使企业快速招聘到所需要的人才
- 3 【单选题】与其他招聘方法相比,采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是()。
- A 、招聘成本低
- B 、猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员
- C 、往往能够获得大量求职者的回应
- D 、猎头公司推荐的人才素质较高
- 4 【单选题】关于利用猎头公司进行招聘的说法,错误的是()。
- A 、利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式
- B 、通过猎头公司,可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才
- C 、猎头公司往往拥有优质的人才库
- D 、利用猎头公司进行招聘,耗费的时间通常较长
- 5 【单选题】与其他招聘方法相比,采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是()。
- A 、招聘成本低
- B 、猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员
- C 、往往能够获得大量求职者的回应
- D 、猎头公司推荐的人才素质较高
- 6 【单选题】某企业在招聘新员工时,要求应聘人员分别扮演顾客、销售员、销售经理等角色,并对应聘人员的表现进行观察。这种测试方法是()。
- A 、倾向测验
- B 、知识考试
- C 、情景模拟考试
- D 、人格测验
- 7 【客观案例题】企业的招聘方法应以()为主。
- A 、媒体广告招聘
- B 、校园招聘
- C 、职位转换
- D 、人才招聘会
- 8 【多选题】企业外部招聘的主要优点有()。
- A 、能够为企业带来新鲜空气
- B 、为员工提供晋升的机会和空间
- C 、可以招聘到更优秀的人才
- D 、有助于企业挑选和培养管理者和接班人
- E 、可以使企业快速招聘到所需要的人才
- 9 【单选题】关于利用猎头公司进行招聘的说法,错误的是( )。
- A 、利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式
- B 、通过猎头公司,可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才
- C 、猎头公司往往拥有优质的人才库
- D 、利用猎头公司进行招聘,耗费的时间通常较长
- 10 【单选题】与其他招聘方法相比,采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是( )。
- A 、招聘成本低
- B 、猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员
- C 、往往能够获得大量求职者的回应
- D 、猎头公司推荐的人才素质较高
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