- 多选题企业外部招聘的主要优点有()。
- A 、能够为企业带来新鲜空气
- B 、为员工提供了晋升的机会和空间
- C 、可以招聘到更优秀的人才
- D 、有助于企业挑选和培养管理者和接班人
- E 、可以使企业快速招聘到所需要的人才

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【正确答案:A,C,E】
①能够为企业带来新鲜空气,注入新鲜血液,有利于企业拓展视野。外部人员较少受企业陈规旧俗的限制,能大胆地引入新的管理方法和经营理念。
②可以招聘到更优秀的人才。外部招聘面向的受众范围广,招聘方式也很灵活,可以为企业招聘到优秀的人才。
③能够使企业快速招聘到所需要的人才。当企业在外部招聘专业技术人才和管理人才时,能够比企业从内部招聘人员时间短。

- 1 【单选题】关于外部招聘的优点,下列说法错误的是()。
- A 、为企业带来新鲜空气,注入新鲜血液
- B 、可以为企业招聘到优秀的人才
- C 、能够使企业快速招聘到所需要的人才
- D 、由于外部人员的优秀,减少了企业的培训费用
- 2 【单选题】下列不属于外部招聘的优点的是( )。
- A 、能够为企业带来新鲜空气,注入新鲜血液,有利于企业拓展视野
- B 、受众范围广,招聘方式也很灵活,可以为企业招聘到优秀的人才
- C 、能够使企业快速招聘到所需要的人才
- D 、可以提高员工对企业的忠诚度
- 3 【客观案例题】外部招聘的优点包括( )。
- A 、了解全面
- B 、鼓舞士气
- C 、选择余地大
- D 、节省培训投资
- 4 【客观案例题】外部招聘的优点包括( )。
- A 、了解全面,绩效预期准确
- B 、鼓舞士气,激励现有员工
- C 、提升员工晋升的连续性
- D 、带来新鲜血液
- 5 【单选题】关于外部招聘的优点,下列说法错误的是( )。
- A 、选择余地大,有利于招到一流人才
- B 、带来"新鲜血液"
- C 、不存在小团体
- D 、了解全面、绩效预期准确
- 6 【多选题】与外部招聘相比,内部招聘的缺点是()。
- A 、新聘人员适应组织的时间较长
- B 、对未得到晋升的内部人员有一定打击
- C 、组织对应聘者了解少,容易发生甄选错误
- D 、有可能导致创新不足
- E 、容易造成“近亲繁殖”
- 7 【多选题】内部招聘相对于外部招聘的优点是()。
- A 、招聘费用低
- B 、选择余地大,有利于找到一流人才
- C 、应聘者适应新岗位的时间短
- D 、有利于激发内部人员的积极性
- E 、不会导致组织内出现小团体
- 8 【多选题】内部招聘相对于外部招聘的优点是()。
- A 、选择余地大,有利于招到一流人才
- B 、招聘费用低
- C 、有利于激励现有员工的积极性
- D 、人才现成,节省培训投资
- E 、应聘者适应新岗位的时间短
- 9 【单选题】关于外部招聘的优点,下列说法错误的是()。
- A 、为企业带来新鲜空气,注入新鲜血液
- B 、可以为企业招聘到优秀的人才
- C 、能够使企业快速招聘到所需要的人才
- D 、由于外部人员的优秀,减少了企业的培训费用
- 10 【多选题】企业外部招聘的主要优点有()。
- A 、能够为企业带来新鲜空气
- B 、为员工提供晋升的机会和空间
- C 、可以招聘到更优秀的人才
- D 、有助于企业挑选和培养管理者和接班人
- E 、可以使企业快速招聘到所需要的人才
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