- 单选题下列不属于外部招聘的优点的是( )。
- A 、能够为企业带来新鲜空气,注入新鲜血液,有利于企业拓展视野
- B 、受众范围广,招聘方式也很灵活,可以为企业招聘到优秀的人才
- C 、能够使企业快速招聘到所需要的人才
- D 、可以提高员工对企业的忠诚度
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参考答案
【正确答案:D】
外部招聘具有如下优点:①能够为企业带来新鲜空气,注入新鲜血液,有利于企业拓展视野。外部人员较少受企业陈规旧俗的限制,能大胆地引入新的管理方法和经营理念。②可能招聘到更优秀的人才。外部招聘面向的受众范围广,招聘方式也很灵活,可以为企业招聘到优秀的人才。③能够使企业快速招聘到所需要的人才。当企业在外部招聘专业技术人才和管理人才时,能够比企业从内部招聘人员时间短、速度快。
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- 8 【多选题】内部招聘相对于外部招聘的优点是()。
- A 、选择余地大,有利于招到一流人才
- B 、招聘费用低
- C 、有利于激励现有员工的积极性
- D 、人才现成,节省培训投资
- E 、应聘者适应新岗位的时间短
- 9 【单选题】下列不属于外部招聘缺点的是()。
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- B 、对应聘者了解少,可能发生招聘错误
- C 、对内部人员的积极性产生不利影响
- D 、训练与培养的投入大
- 10 【单选题】关于外部招聘的优点,下列说法错误的是()。
- A 、为企业带来新鲜空气,注入新鲜血液
- B 、可以为企业招聘到优秀的人才
- C 、能够使企业快速招聘到所需要的人才
- D 、由于外部人员的优秀,减少了企业的培训费用