- 单选题关于外部招聘的优点,下列说法错误的是( )。
- A 、选择余地大,有利于招到一流人才
- B 、带来"新鲜血液"
- C 、不存在小团体
- D 、了解全面、绩效预期准确
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参考答案【正确答案：D】
人员招聘活动的内容中,比较明显的缺点就是很难全面的了解员工,内部招聘的优点是可以全面了解员工、绩效预期相对外部来讲要准确。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】关于外部招聘的优点,下列说法错误的是（）。
- A 、为企业带来新鲜空气,注入新鲜血液
- B 、可以为企业招聘到优秀的人才
- C 、能够使企业快速招聘到所需要的人才
- D 、由于外部人员的优秀,减少了企业的培训费用
- 2 【单选题】关于外部招聘的缺点,下列说法错误的是（）。
- A 、具有一定的风险性
- B 、不利于工作创新
- C 、给内部应聘员工的积极性造成打击
- D 、新员工需要较长的“调整期”
- 3 【单选题】下列不属于外部招聘的优点的是( )。
- A 、能够为企业带来新鲜空气,注入新鲜血液,有利于企业拓展视野
- B 、受众范围广,招聘方式也很灵活,可以为企业招聘到优秀的人才
- C 、能够使企业快速招聘到所需要的人才
- D 、可以提高员工对企业的忠诚度
- 4 【多选题】企业外部招聘的主要优点有（）。
- A 、能够为企业带来新鲜空气
- B 、为员工提供了晋升的机会和空间
- C 、可以招聘到更优秀的人才
- D 、有助于企业挑选和培养管理者和接班人
- E 、可以使企业快速招聘到所需要的人才
- 5 【单选题】关于外部招聘的缺点,下列说法中表述不正确的是( )。
- A 、容易造成"近亲繁殖"
- B 、对应聘者了解少,可能招错了人
- C 、对内部人员的积极性产生不利影响
- D 、适应的时间比较长
- 6 【多选题】内部招聘相对于外部招聘的优点是()。
- A 、招聘费用低
- B 、选择余地大,有利于找到一流人才
- C 、应聘者适应新岗位的时间短
- D 、有利于激发内部人员的积极性
- E 、不会导致组织内出现小团体
- 7 【多选题】内部招聘相对于外部招聘的优点是()。
- A 、选择余地大,有利于招到一流人才
- B 、招聘费用低
- C 、有利于激励现有员工的积极性
- D 、人才现成,节省培训投资
- E 、应聘者适应新岗位的时间短
- 8 【单选题】关于外部招聘的优点,下列说法错误的是()。
- A 、为企业带来新鲜空气,注入新鲜血液
- B 、可以为企业招聘到优秀的人才
- C 、能够使企业快速招聘到所需要的人才
- D 、由于外部人员的优秀,减少了企业的培训费用
- 9 【单选题】关于外部招聘的缺点,下列说法错误的是()。
- A 、具有一定的风险性
- B 、不利于工作创新
- C 、给内部应聘员工的积极性造成打击
- D 、新员工需要较长的“调整期”
- 10 【多选题】企业外部招聘的主要优点有（）。
- A 、能够为企业带来新鲜空气
- B 、为员工提供晋升的机会和空间
- C 、可以招聘到更优秀的人才
- D 、有助于企业挑选和培养管理者和接班人
- E 、可以使企业快速招聘到所需要的人才
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