- 单选题关于外部招聘的优点,下列说法错误的是()。
- A 、为企业带来新鲜空气,注入新鲜血液
- B 、可以为企业招聘到优秀的人才
- C 、能够使企业快速招聘到所需要的人才
- D 、由于外部人员的优秀,减少了企业的培训费用

扫码下载亿题库
精准题库快速提分

【正确答案:D】
外部招聘具有如下优点:
①能够为企业带来新鲜空气,注入新鲜血液,有利于企业拓展视野。外部人员较少受企业陈规旧俗的限制,能大胆地引入新的管理方法和经营理念。
②可以招聘到更优秀的人才。外部招聘面向的受众范围广,招聘方式也很灵活,可以为企业招聘到优秀的人才。
③能够使企业快速招聘到所需要的人才。当企业在外部招聘专业技术人才和管理人才时,能够比企业从内部招聘人员时间短、速度快。D项属于内部招聘的优点。

- 1 【单选题】关于外部招聘的缺点,下列说法错误的是()。
- A 、具有一定的风险性
- B 、不利于工作创新
- C 、给内部应聘员工的积极性造成打击
- D 、新员工需要较长的“调整期”
- 2 【单选题】下列不属于外部招聘的优点的是( )。
- A 、能够为企业带来新鲜空气,注入新鲜血液,有利于企业拓展视野
- B 、受众范围广,招聘方式也很灵活,可以为企业招聘到优秀的人才
- C 、能够使企业快速招聘到所需要的人才
- D 、可以提高员工对企业的忠诚度
- 3 【多选题】企业外部招聘的主要优点有()。
- A 、能够为企业带来新鲜空气
- B 、为员工提供了晋升的机会和空间
- C 、可以招聘到更优秀的人才
- D 、有助于企业挑选和培养管理者和接班人
- E 、可以使企业快速招聘到所需要的人才
- 4 【客观案例题】外部招聘的优点包括( )。
- A 、了解全面
- B 、鼓舞士气
- C 、选择余地大
- D 、节省培训投资
- 5 【单选题】关于外部招聘的优点,下列说法错误的是( )。
- A 、选择余地大,有利于招到一流人才
- B 、带来"新鲜血液"
- C 、不存在小团体
- D 、了解全面、绩效预期准确
- 6 【单选题】关于外部招聘的缺点,下列说法中表述不正确的是( )。
- A 、容易造成"近亲繁殖"
- B 、对应聘者了解少,可能招错了人
- C 、对内部人员的积极性产生不利影响
- D 、适应的时间比较长
- 7 【多选题】内部招聘相对于外部招聘的优点是()。
- A 、招聘费用低
- B 、选择余地大,有利于找到一流人才
- C 、应聘者适应新岗位的时间短
- D 、有利于激发内部人员的积极性
- E 、不会导致组织内出现小团体
- 8 【多选题】内部招聘相对于外部招聘的优点是()。
- A 、选择余地大,有利于招到一流人才
- B 、招聘费用低
- C 、有利于激励现有员工的积极性
- D 、人才现成,节省培训投资
- E 、应聘者适应新岗位的时间短
- 9 【单选题】关于外部招聘的优点,下列说法错误的是()。
- A 、为企业带来新鲜空气,注入新鲜血液
- B 、可以为企业招聘到优秀的人才
- C 、能够使企业快速招聘到所需要的人才
- D 、由于外部人员的优秀,减少了企业的培训费用
- 10 【单选题】关于外部招聘的缺点,下列说法错误的是()。
- A 、具有一定的风险性
- B 、不利于工作创新
- C 、给内部应聘员工的积极性造成打击
- D 、新员工需要较长的“调整期”
热门试题换一换
- 有限责任公司的公司法人应以()为限,对公司债务承担有限责任。
- 工作说明书形成后,王某还应安排跟进的工作有()。
- 有一项年金,前3年年初无流人,后5年每年年初流入500万元,假定年利率为10%,则其现值为()万元。
- 市场细分的直接目标是确定顾客群对产品差异或者市场营销组合变量的不同反映,其最终目的是确定为企业提供最大潜在利润的群体。细分市场是多种多样的,包括()。
- 成套房屋的套内建筑面积不包括()。
- 农业中的水资源是指_______。
- 农业劳动生产率的增长受多种因素影响,主要有()。
- SWOT分析法中的因素有( )。
- 下列属于宏观审慎监管的内容是()。

亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
