- 单选题与其他招聘方法相比,采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是()。
- A 、招聘成本低
- B 、猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员
- C 、往往能够获得大量求职者的回应
- D 、猎头公司推荐的人才素质较高
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案
【正确答案:D】
猎头公司是帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才,与一般职业介绍机构的不同之处在于,猎头公司一般定位在对中、高层管理人员和高级技术人员的招募。其服务的一大特点是推荐的人才素质高。优质高效的人才库是猎头公司最重要的资源之一。猎头公司服务的另一大特点是费用比较高,收费标准常常是所推荐人才年薪的25% ~35%。
您可能感兴趣的试题
- 1 【单选题】与其他招聘方法相比,采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是()。
- A 、招聘成本低
- B 、猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员
- C 、往往能够获得大量求职者的回应
- D 、猎头公司推荐的人才素质较高
- 2 【单选题】关于利用猎头公司进行招聘的说法,错误的是()。
- A 、利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式
- B 、通过猎头公司,可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才
- C 、猎头公司往往拥有优质的人才库
- D 、利用猎头公司进行招聘,耗费的时间通常较长
- 3 【多选题】与其他招聘方法相比,网络招聘的优点是()。
- A 、能够快速传播招聘信息
- B 、适用于招聘各种不同类型的员工
- C 、招聘信息仅会传递到目标招聘人群
- D 、招聘信息的传播面会很广
- E 、求职者可以对招聘信息做出快速反应
- 4 【多选题】与其他招聘方法相比,网络招聘的优缺点是()。
- A 、可以快速、广泛地传递招聘信息
- B 、求职者可以对招募信息作出快速响应
- C 、大大增加人力资源部门的工作量
- D 、招聘信息仅会传递到目标招聘人群
- E 、可能会导致人力资源部门劳而无功
- 5 【客观案例题】与其他招聘来源相比,在校学生的特点是()。
- A 、容易被塑造与培养
- B 、具有丰富的社会经验
- C 、具有熟练的岗位技能
- D 、较为稳重和可靠
- 6 【单选题】猎头公司主要为企业招聘()。
- A 、基层管理人员
- B 、中层管理人员
- C 、高层管理人员
- D 、一般技术人员
- 7 【单选题】关于利用猎头公司进行招聘的说法,错误的是( )。
- A 、利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式
- B 、通过猎头公司,可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才
- C 、猎头公司往往拥有优质的人才库
- D 、利用猎头公司进行招聘,耗费的时间通常较长
- 8 【客观案例题】与其他招聘来源相比,在校学生的特点是( )。
- A 、具有丰富的社会经验
- B 、容易被塑造与培养
- C 、具有熟练的岗位技能
- D 、较为稳重和可靠
- 9 【单选题】与其他招聘方法相比,采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是( )。
- A 、招聘成本低
- B 、猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员
- C 、往往能够获得大量求职者的回应
- D 、猎头公司推荐的人才素质较高
- 10 【客观案例题】与其他招聘来源相比,在校学生的特点是( )。
- A 、具有丰富的社会经验
- B 、容易被塑造与培养
- C 、具有熟练的岗位技能
- D 、较为稳重和可靠