- 单选题下列陈述中,符合业绩考核指标设量要求的是( )。
- A 、领导满意
- B 、100%利用时间
- C 、接到任务及时完成
- D 、一季度销售额达到300万元
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参考答案【正确答案：D】
要实现公平而准确的绩效考核,企业应该建立合理规范的绩效考核指标体系。良好的考核指标应该简单明了、容易测量、不会与其他标准相冲突。ABC三项太抽象,不易测量、难以界定。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】绩效考核标准的设计和确定应遵循的要求包括( )。
- A 、有针对性
- B 、明确、具体和可衡量的
- C 、对企业成员应具有明确的导向性
- D 、既有挑战性,又有实现的可能性
- E 、有明确的时间期限
- 2 【多选题】绩效考核项目指标主要包括( )。
- A 、数量
- B 、质量
- C 、成本
- D 、时间
- E 、收益
- 3 【多选题】下列关于绩效考核指标的设定描述正确的是( )。
- A 、考核指标要与企业战略相结合。
- B 、考核指标要使员工能够控制。
- C 、考核指标要做到不缺失、不冗余
- D 、对不同性质的工作可以设定相同的绩效标准
- E 、各维度的考核指标要恰当分配权重
- 4 【单选题】下列陈述中,符合业绩效考核指标设置要求的是()。
- A 、领导满意
- B 、100%利用时间
- C 、接到任务及时完成
- D 、一季度销售额达到300万元
- 5 【客观案例题】关于这种绩效考核方法的陈述,正确的是()。
- A 、其基本假设是在被评估者中,优秀、一般、较差的员工同时存在
- B 、评价结果更为客观且具有良好的反馈功能
- C 、它可以有效避免考核结果可能出现的趋中趋势
- D 、当一个部门的员工都非常优秀时,这种方法就有失公平
- 6 【单选题】下列陈述中,符合业绩考核指标设置要求的是()。
- A 、领导满意
- B 、100%利用时间
- C 、接到任务及时完成
- D 、一季度销售额达到300万元
- 7 【单选题】下列关于绩效考核指标的说法,正确的是()。
- A 、制定考核指标时应避免一线员工的参与
- B 、不同性质的工作应设置不同的指标
- C 、应全部用结果而不用行为作为考核指标
- D 、考核指标的权重应由员工自己设定
- 8 【客观案例题】下列关于这种绩效考核方法的陈述,正确的是()。
- A 、其基本假设是在被评估者中,优秀、一般、较差的员工同时存在
- B 、评价结果更为客观且具有良好的反馈功能
- C 、当一个部门的员工都优秀时,这种方法就有失公平
- D 、可以有效避免考核结果可能出现的趋中趋势
- 9 【多选题】绩效考核指标的类型包括( )。
- A 、行为指标
- B 、结果指标
- C 、动机指标
- D 、软指标与硬指标
- E 、“特质、行为、结果”三类指标
- 10 【单选题】下列关于绩效考核指标的说法，正确的是( )。
- A 、制定考核指标时应避免一线员工的参与
- B 、不同性质的工作应设置不同的指标
- C 、应全部用结果而不用行为作为考核指标
- D 、考核指标的权重应由员工自己设定
