- 多选题人力资源有效性指数的组成包括()。
- A 、组织环境
- B 、管理质量
- C 、总收入/员工总数
- D 、经营收入/员工费用
- E 、员工参与管理
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参考答案【正确答案：C,D】
本题考查人力资源有效性指数的构成。ABE选项属于人力资源指数的内容。
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- 2 【多选题】人力资源有效性指数包括( )。
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- B 、培训开发成本费用/总雇员数
- C 、工资总支出/福利总成本
- D 、缺勤率和流动比率
- E 、福利总成本/总经营费用
- 3 【多选题】组织的人力资源信息包括( )。
- A 、个人情况
- B 、受教育程度
- C 、人员调整状况
- D 、工作时间
- E 、员工的培训
- 4 【多选题】人力资源信息系统在组织中的目标包括()。
- A 、帮助组织在瞬息万变的市场上尽快掌握信息
- B 、帮助组织稳定人员
- C 、帮助降低人力资本的开支
- D 、促进组织的战略性人力资源管理
- E 、促进行政与运营效率,即通过对员工及人力资源活动信息的编制,来提高效率
- 5 【单选题】绩效管理在人力资源管理中的作用,不包括( )。
- A 、为薪酬的发放提供依据
- B 、有助于管理者成本的节约
- C 、评估人员招聘的执行效果
- D 、帮助组织更有效地实行员工开发
- 6 【多选题】组织的人力资源信息包括()。
- A 、个人自然情况
- B 、受教育程度
- C 、工作态度
- D 、工作时间
- E 、员工的培训
- 7 【单选题】绩效管理在人力资源管理中的作用,不包括()。
- A 、为薪酬的发放提供依据
- B 、评估人员招聘的执行效果
- C 、有助于管理者成本的节约
- D 、帮助组织更有效地实行员工开发
- 8 【客观案例题】人力资源规划包括()。
- A 、人力资源总体规划
- B 、人力资源具体计划
- C 、员工培训计划
- D 、人力资源总体预算
- 9 【单选题】下列关于人力资源有效性指数的陈述,正确的是( )。
- A 、由美国舒斯特教授提出
- B 、不仅能够说明企业人力资源的绩效,而且反映了组织的环境气氛状况
- C 、发现并证实了六个可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标
- D 、由15项相关指标组成,反映了组织的环境气氛状况
- 10 【单选题】关于人力资源有效性指数的说法，正确的是（）。
- A 、该指数反映的是人力资源工作对组织绩效的整体影响
- B 、该指数是衡量生产部门绩效的指标
- C 、该指数能够反映组织的环境气氛
- D 、该指数包括工作满意度等心理指标
