参考答案

【正确答案：A】

本题考查人力资源有效性指数。研究者们以两种中间变量为基础，提出评估人力资源管理效果的模型，分别是：
（1）人力资源有效性指数，人力资源有效性指数由6个指标及其有意义的关联式组合而成：总收入/员工总数、资产总数/员工费用、经营收入/员工费用、经营收入/股东、股本总数。
（2）人力资源指数。由报酬制度、信息沟通、组织效率、关心员工、组织目标、合作、内在满意度、组织结构等15项因素综合而成，人力资源指数不仅表明了企业的人力资源绩效，而且反映了组织的环境氛围状况。