- 单选题绩效管理在人力资源管理中的作用,不包括()。
- A 、为薪酬的发放提供依据
- B 、评估人员招聘的执行效果
- C 、有助于管理者成本的节约
- D 、帮助组织更有效地实行员工开发
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参考答案【正确答案：C】
做好绩效管理,不仅可以提升组织的绩效水平,还可以推动其他人力资源管理环节的有效实施:
①绩效管理为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据,如薪酬的发放,人员的配置和甄选,帮助组织更有效地实行员工开发;
②绩效管理可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果。选项C属于绩效管理在组织管理中的作用。
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- 5 【单选题】工作分析在人力资源管理中的作用不包括()。
- A 、确定企业战略
- B 、人员招聘
- C 、人力资源培训与开发
- D 、绩效管理
- 6 【单选题】在绩效管理过程中,人力资源管理部门的职责是()。
- A 、具体确定本部门考核指标的内容和标准
- B 、与员工进行沟通,制定绩效改进计划
- C 、参与考核者的培训
- D 、保存考核的结果
- 7 【单选题】工作分析在人力资源管理中的作用不包括()。
- A 、确定企业战略
- B 、为人员招聘提供信息
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- C 、是实现组织战略的重要手段
- D 、为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据
- E 、可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果
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- B 、管理功能
- C 、激励功能
- D 、沟通功能
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- 10 【单选题】不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是（）。
- A 、为薪酬的发放提供了依据
- B 、帮助组织更为有效地开发员工
- C 、有助于员工的自我发展
- D 、可以评估人员的招聘效果
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