- 单选题工作分析在人力资源管理中的作用不包括()。
- A 、确定企业战略
- B 、人员招聘
- C 、人力资源培训与开发
- D 、绩效管理

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【正确答案:A】
工作分析是指通过系统分析的方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程,其作用主要体现在企业管理与人力资源管理两个方面上。工作分析在人力资源管理中的作用体现在:
①人力资源规划;
②人员招聘;
③人力资源培训与开发;
④绩效管理;
⑤工作评价;
⑥薪酬管理;
⑦员工职业生涯规划等方面。

- 1 【单选题】下列不属于工作分析在人力资源管理中的作用的是( )。
- A 、优化工作流程
- B 、人力资源规划
- C 、工作评价
- D 、员工职业生涯规划
- 2 【单选题】工作分析在人力资源管理中的作用不包括()。
- A 、确定企业战略
- B 、人员招聘
- C 、人力资源培训与开发
- D 、绩效管理
- 3 【单选题】绩效管理在人力资源管理中的作用,不包括( )。
- A 、为薪酬的发放提供依据
- B 、有助于管理者成本的节约
- C 、评估人员招聘的执行效果
- D 、帮助组织更有效地实行员工开发
- 4 【单选题】绩效管理在人力资源管理中的作用,不包括()。
- A 、为薪酬的发放提供依据
- B 、评估人员招聘的执行效果
- C 、有助于管理者成本的节约
- D 、帮助组织更有效地实行员工开发
- 5 【单选题】工作分析在企业管理中的作用不包括()。
- A 、进行工作评价
- B 、优化组织结构
- C 、支持企业战略
- D 、树立职业化意识
- 6 【单选题】工作分析在人力资源管理中的作用不包括()。
- A 、确定企业战略
- B 、为人员招聘提供信息
- C 、支持绩效标准的确立
- D 、为薪酬设计提供重要信息
- 7 【单选题】下列关于工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是()。
- A 、易于工作评价
- B 、优化组织结构
- C 、优化工作设计
- D 、改进工作方法
- 8 【单选题】工作分析在企业管理中的作用不包括()。
- A 、支持企业战略
- B 、优化组织结构
- C 、改进工作方法
- D 、为人员招聘提供信息
- 9 【单选题】下列关于工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是()。
- A 、进行工作评价
- B 、优化组织结构
- C 、优化工作设计
- D 、改进工作方法
- 10 【单选题】不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是()。
- A 、为薪酬的发放提供了依据
- B 、帮助组织更为有效地开发员工
- C 、有助于员工的自我发展
- D 、可以评估人员的招聘效果
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