- 单选题使劳动者对于所有企业的劳动生产率都有所提高的培训是()。
- A 、特殊培训
- B 、一般培训
- C 、在岗培训
- D 、离职培训

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【正确答案:B】
本题考查在职培训类型。一般培训使劳动者对于所有企业的劳动生产率都有所提高。

- 1 【多选题】劳动报酬是指劳动者从事生产劳动应从单位获得的各种形式的报酬。其中包括( )。
- A 、农户和个体劳动者生产经营所获得的纯收益
- B 、工资总额
- C 、福利费
- D 、营业盈余
- E 、其他实物形式的劳动报酬
- 2 【单选题】下列关于劳动关系中劳动者应享有的权利说法正确的是( ).
- A 、劳动用工权
- B 、工资奖金分配权
- C 、提高职业技能
- D 、取得劳动报酬的权利
- 3 【单选题】生产率较高、能力较强的劳动者离职,往往并不一定是因为对工资性报酬感到不满,在这种时候,( )是导致他们的总体满意度下降以及最终决定离开企业的最主要因素。
- A 、工资待遇不够
- B 、心理感受不佳
- C 、组织文化太差
- D 、管理水平过低
- 4 【多选题】劳动报酬是指劳动者从事生产劳动应从单位获得的各种形式的报酬。其中包括( )。
- A 、农户和个体劳动者生产经营所获得的纯收益
- B 、工资总额
- C 、福利费
- D 、营业盈余
- E 、其他实物形式的劳动报酬
- 5 【单选题】企业通过改善经营管理、提高劳动生产率等措施来降低成本、增加利润,从而抵消税负。这种税负转嫁方式是()。
- A 、税收资本化
- B 、混转
- C 、旁转
- D 、消转
- 6 【单选题】生产率较高、能力较强的劳动者离职,往往并不一定是因为对工资性报酬感到不满。在这种时候,()是导致他们的总体满意度下降以及最终决定离开企业的最主要因素。
- A 、组织文化太差
- B 、工资待遇不满
- C 、管理水平过低
- D 、心理感受不佳
- 7 【单选题】劳动者享有解除劳动合同的权利。劳动者单方解除劳动合同的,一般情形下提前()天通知解除合同。
- A 、3
- B 、15
- C 、30
- D 、45
- 8 【单选题】企业通过改善经营管理、提高劳动生产率等措施来降低成本、增加利润,从而抵消税负。这种税负转嫁方式是( )。
- A 、税收资本化
- B 、混转
- C 、旁转
- D 、消转
- 9 【单选题】激励劳动者从低生产率的岗位、企业转移,从而在整个社会范围内不断重新配置劳动力资源的是()。
- A 、薪酬水平
- B 、劳动条件
- C 、工资差别
- D 、工资歧视
- 10 【单选题】关于劳动力流动对企业和劳动者产生的影响的说法,错误的是()。
- A 、有经验员工的离职通常导致企业增加培训新员工的成本
- B 、有自愿离职的情况下,员工的劳动力流动是没有成本的
- C 、劳动力流动对于企业和劳动者都有利有弊
- D 、资深员工离职会导致企业的一部分培训成本无法回收