- 多选题下列属于培训与开发评估内容的是( )。
- A 、反应评估
- B 、学习评估
- C 、成本评估
- D 、结果评估
- E 、工作行为评估
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参考答案【正确答案：A,B,D,E】
本题考查培训与开发评估的内容。培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型，把评估内容分为反应、学习、行为、结果、投资收益这五个方面。所以本题选ABDE。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】评估培训与开发效果时,最重要的评估是( )。
- A 、反应评估
- B 、学习评估
- C 、投资收益评估
- D 、结果评估
- 2 【多选题】培训与开发结束时评估的主要内容有( )。
- A 、知识有无增加或增加多少
- B 、技能有无获得或获得多少
- C 、工作效果有无提高或提高多少
- D 、工作态度有无变化
- E 、培训开发的目标是否达成
- 3 【多选题】下列属于培训与开发评估内容的有( )。
- A 、反应评估
- B 、学习评估
- C 、成本评估
- D 、结果评估
- E 、工作行为评估
- 4 【单选题】评估培训与开发效果时,最重要的评估是()。
- A 、反应评估
- B 、学习评估
- C 、结果评估
- D 、投资收益评估
- 5 【多选题】下列关于培训与开发效果评估方法的表述错误的有( )。
- A 、控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法
- B 、问卷调查法是评价与培训效果最正规的方法
- C 、控制实验法是最常用的评价方法
- D 、控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法
- E 、控制实验法适合于评价管理技能培训与开发
- 6 【多选题】下列关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（）。
- A 、效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节
- B 、效果评估中应用最广的是层次评估模型
- C 、反应评估是效果评估中最基本、最常用的评估方法
- D 、结果评估中的硬指标包括产出、质量、工作满意度等
- E 、学习评估的内容包括知识、技能、态度三个方面
- 7 【多选题】下列关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的是（）。
- A 、结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容
- B 、结果评估是培训与开发效果评估的最具说服力的评价指标
- C 、结果评估是组织高管层最关心的评估内容
- D 、结果评估只关注硬指标，不涉及工作满意度等方面的软指标
- E 、结果评估中的硬指标易于衡量和量化
- 8 【多选题】培训与开发效果评估中，结果评估软指标（）。
- A 、产出
- B 、成本
- C 、工作习惯
- D 、主动
- E 、工作态度
- 9 【多选题】在培训与开发效果评估中，结果评估的软指标包括（）。
- A 、工作满意度
- B 、主动性
- C 、产出
- D 、工作习惯
- E 、成本
- 10 【多选题】在培训开发与评估里，属于结果评估中的硬指标的有（）。
- A 、时间
- B 、质量
- C 、成本
- D 、产出
- E 、客户满意度
热门试题换一换
- 按照波士顿矩阵，企业的战略单位可分为()。
- 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表()。
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