- 多选题下列关于培训与开发效果评估方法的表述错误的有( )。
- A 、控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法
- B 、问卷调查法是评价与培训效果最正规的方法
- C 、控制实验法是最常用的评价方法
- D 、控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法
- E 、控制实验法适合于评价管理技能培训与开发
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参考答案【正确答案：A,B,C,E】
本题考查培训与开发效果的评估方法。控制实验法是评估培训与开发效果最好、最正规的方法,但该方法并不适用于管理技能培训与开发。问卷调查法是最常用的评估方法。所以本题选ABCE。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法,正确的有()。
- A 、结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容
- B 、结果评估是培训与开发效果评估的最具有说服力的评价指标
- C 、结果评估是组织高管层最关心的评估内容
- D 、结果评估只关注硬指标,不涉及工作满意度等方面的软指标
- E 、结果评估中的硬指标易于衡量和量化
- 2 【多选题】关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法,正确的有()。
- A 、结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容
- B 、结果评估是培训与开发效果评估的最具有说服力的评价指标
- C 、结果评估是组织高管层最关心的评估内容
- D 、结果评估只关注硬指标,不涉及工作满意度等方面的软指标
- E 、结果评估中的硬指标易于衡量和量化
- 3 【多选题】关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法,正确的有()。
- A 、结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容
- B 、结果评估是培训与开发效果评估的最具有说服力的评价指标
- C 、结果评估是组织高管层最关心的评估内容
- D 、结果评估只关注硬指标,不涉及工作满意度等方面的软指标
- E 、结果评估中的硬指标易于衡量和量化
- 4 【多选题】下列关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（）。
- A 、效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节
- B 、效果评估中应用最广的是层次评估模型
- C 、反应评估是效果评估中最基本、最常用的评估方法
- D 、结果评估中的硬指标包括产出、质量、工作满意度等
- E 、学习评估的内容包括知识、技能、态度三个方面
- 5 【多选题】下列关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的是（）。
- A 、结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容
- B 、结果评估是培训与开发效果评估的最具说服力的评价指标
- C 、结果评估是组织高管层最关心的评估内容
- D 、结果评估只关注硬指标，不涉及工作满意度等方面的软指标
- E 、结果评估中的硬指标易于衡量和量化
- 6 【多选题】关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的有（）。
- A 、结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容
- B 、结果评估是培训与开发效果评估的最具有说服力的评价指标
- C 、结果评估是组织高管层最关心的评估内容
- D 、结果评估只关注硬指标，不涉及工作满意度等方面的软指标
- E 、结果评估中的硬指标易于衡量和量化
- 7 【多选题】关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的有（）。
- A 、它的评估软指标包括工作满意度、时间与成本等
- B 、它是组织高管层最关心的评估内容
- C 、它的评估硬指标包括产出、质量等
- D 、它是培训与开发效果评估中最具有说服力的评价指标
- E 、它是培训与开发效果评估中最重要内容
- 8 【多选题】培训与开发效果评估中，结果评估软指标（）。
- A 、产出
- B 、成本
- C 、工作习惯
- D 、主动
- E 、工作态度
- 9 【多选题】在培训与开发效果评估中，结果评估的软指标包括（）。
- A 、工作满意度
- B 、主动性
- C 、产出
- D 、工作习惯
- E 、成本
- 10 【单选题】关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，错误的是（）。
- A 、它是培训与开发效果评估中最受组织高管层关心的内容
- B 、它是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容
- C 、它重点评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法
- D 、它是最具有说服力的培训与开发效果评价指标
