- 单选题下列关于薪酬等级的表述错误的是( )。
- A 、依据薪酬调查的结果划分职位等级
- B 、为了建立薪酬等级，首先需要将职位划分成不同的等级
- C 、在建立薪酬等级时，职位等级确定以后，接着就要确定各个等级的薪酬区间
- D 、职位等级划分的数量取决于多种因素，但其基本的原则是能够反映出职位的价值差异
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参考答案【正确答案：A】
本题考查薪酬等级的相关知识。为了建立薪酬等级，首先需要将职位划分成不同的等级，划分的依据是职位评价的结果。所以选项A错误。
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- B 、驻外人员薪酬的主要组成部分包括基本薪酬、激励薪酬和福利
- C 、驻外人员的激励薪酬主要包括驻外津贴、困难补助和流动津贴
- D 、驻外人员的额外福利包括保障计划和带薪休假
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- A 、不同区间中值级差较大,而同一区间的变动比率较大,则薪酬区间的重叠区域一定很小
- B 、不同区间中值级差较大,而同一区间的变动比率较小,则薪酬区间的重叠区域一定很小
- C 、不同区间中值级差较小,而同一区间的变动比率较小,则薪酬区间的重叠区域一定很大
- D 、不同区间中值级差较大,而同一区间的变动比率较小,则薪酬区间的重叠区域一定很大
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- A 、不同区间中值级差较大,而同一区间的变动比率较大,则薪酬区间的重叠区域一定很小
- B 、不同区间中值级差较大,而同一区间的变动比率较小,则薪酬区间的重叠区域一定很小
- C 、不同区间中值级差较小,而同一区间的变动比率较小,则薪酬区间的重叠区域一定很大
- D 、不同区间中值级差较大,而同一区间的变动比率较小,则薪酬区间的重叠区域一定很大
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- A 、驻外人员的基本薪酬一般采用本国薪酬、东道国薪酬以及总部薪酬三种方法来确定
- B 、驻外人员薪酬的主要组成部分包括基本薪酬、激励薪酬和福利
- C 、驻外人员的激励薪酬主要包括驻外津贴、困难补助和流动津贴
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- C 、薪酬区间
- D 、薪酬级别
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- A 、2125
- B 、2500
- C 、2875
- D 、3000
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- A 、5.50
- B 、5.00
- C 、6.52
- D 、6.12
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