- 多选题下列针对组织设计类型的描述，正确的有( )。
- A 、行政层级式组织形式最适宜复杂／静态的环境
- B 、无边界组织形式所寻求的是通过组织扁平化来减少指挥链
- C 、事业部制组织形式容易使各事业部只顾自身的利益，削弱整个公司的协调一致性
- D 、矩阵组织形式很稳定
- E 、职能制结构组织比较适用于中小型的、产品品种比较单一、生产技术发展变化较慢、外部环境比较稳定的企业
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参考答案【正确答案：A,B,C,E】
本题考查组织设计的类型。矩阵组织形式的优点是灵活，但缺点是不够稳定。所以不选D。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】下列属于组织设计的类型的是( )。
- A 、事业部制组织形式
- B 、矩阵组织形式
- C 、行政层级式组织形式
- D 、按职能划分的组织形式
- E 、集权组织形式
- 2 【单选题】下面有关组织文化类型的描述错误的是()。
- A 、俱乐部型公司重视适应、忠诚感和承诺
- B 、堡垒型公司着眼于公司的生存,但工作安全保障不足
- C 、棒球队型组织鼓励冒险和革新
- D 、学院型组织不喜欢雇用年轻的大学毕业生
- 3 【多选题】下列针对组织设计类型的描述,正确的有()。
- A 、行政层级式组织形式最适宜复杂/静态的环境
- B 、无边界组织形式所寻求的是通过组织扁平化来减少指挥链
- C 、事业部制组织形式容易使各事业部只顾自身的利益,削弱整个公司的协调一致性
- D 、矩阵组织形式很稳定
- E 、职能制结构组织比较适用于中小型的、产品品种比较单一、生产技术发展变化较慢、外部环境比较稳定的企业
- 4 【多选题】下列有关组织文化的描述中,正确的有()。
- A 、组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范
- B 、组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,区别于其他组织
- C 、组织文化的结构可分为物质层、管理层和精神层
- D 、组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的,它很少受到外部环境的影响
- E 、组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来,在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格
- 5 【多选题】下列针对组织设计类型的描述,正确的有( )。
- A 、行政层级式组织形式最适宜复杂/静态的环境
- B 、无边界组织形式所寻求的是通过组织扁平化来减少指挥链
- C 、事业部制组织形式容易使各事业部只顾自身的利益,削弱整个公司的协调一致性
- D 、矩阵组织形式既灵活又稳定
- E 、职能制结构组织比较适用于中小型的、产品品种比较单一、生产技术发展变化较慢、外部环境比较稳定的企业
- 6 【多选题】下列有关组织文化的描述中,正确的有( )。
- A 、组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范
- B 、组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,区别于其他组织
- C 、组织文化的结构可分为物质层、管理层和精神层
- D 、组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的,它很少受到外部环境的影响
- E 、组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来,在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格
- 7 【单选题】针对不同类型的员工,组织应当有的放矢的采取人力资源政策。对于贡献型的员工( )。
- A 、组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能
- B 、主管人员应当对其进行绩效辅导
- C 、组织要对其进行必要的惩罚,敦促其改进绩效
- D 、组织要给予必要的奖励
- 8 【多选题】下列针对组织设计类型的描述，正确的有（）。
- A 、行政层级式组织形式最适宜复杂/静态的环境
- B 、无边界组织形式所寻求的是通过组织扁平化来减少指挥链
- C 、事业部制组织形式容易使各事业部只顾自身的利益，削弱整个公司的协调一致性
- D 、矩阵组织形式很稳定
- E 、职能制结构组织比较适用于中小型的、产品品种比较单一、生产技术发展变化较慢、外部环境比较稳定的企业
- 9 【多选题】下列有关组织文化的描述中，正确的有（）。
- A 、组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范
- B 、组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，区别于其他组织
- C 、组织文化的结构可分为物质层、管理层和精神层
- D 、组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的，它很少受到外部环境的影响
- E 、组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来.在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格
- 10 【单选题】下面有关组织文化类型的描述错误的是（）。
- A 、俱乐部型公司重视适应、忠诚感和承诺
- B 、堡垒型公司着眼于公司的生存，但工作安全保障不足
- C 、棒球队型组织鼓励冒险和革新
- D 、学院型组织不喜欢雇用年轻的大学毕业生
