- 多选题（）的确定是工资研究领域的两大难题之一。
- A 、工资水平
- B 、工资确定
- C 、工资结构
- D 、工资支付
- E 、工资差别
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参考答案【正确答案：A,E】
本题考查工资差别概念的界定。工资水平与工资差别的确定是工资研究领域的两大难题之一。
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- B 、民主型
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- B 、工作取向与关系取向均低
- C 、工作取向低,而关系取向高
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- 6 【单选题】费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出，当情景维度呈现上下级关系坏、工作结构低、职权较小的情况时，其产生的领导效能是（）。
- A 、工作取向高，而关系取向低
- B 、工作取向与关系取向均低
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- A 、关心环境
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- 8 【单选题】俄亥俄州立大学的研究发现，（）得分高的领导，更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。
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- D 、工作管理和关心人
- 9 【单选题】某企业决定进人新业务领域，急需大量该业务领域的优秀人才，这表明影响其人力资源需求的因素是（）。
- A 、组织战略
- B 、组织结构调整
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- 10 【单选题】领导研究中的俄亥俄模式将领导行为聚集在（）。
- A 、民主和关怀
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热门试题换一换
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- 纳税人通过压低购入商品或者生产要素进价的方式，将其缴纳的税收转给商品或者生产要素供给者的一种税负转嫁方式是()。
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