- 单选题勒温关于领导行为的研究发现,()的领导会导致最多的攻击性行为。
- A 、独裁型
- B 、民主型
- C 、放任型
- D 、指导型

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【正确答案:C】
在20世纪30年代,衣阿华大学在勒温的领导下,进行了一系列有关领导行为的先驱研究。最初的研究目的是研究儿童攻击行为的模式,但是该研究的一个重要副产品是对组织生产行为的观察。研究发现,从属于独裁型领导者的儿童行为倾向于要么富有攻击性,要么缺乏感情。当独裁型领导离开或将领导氛围变得更轻松一些时,表现为缺乏感情的儿童会转而产生攻击性。放任型领导则产生最多的攻击性表现。

- 1 【多选题】通过自然观察法的研究,研究者们把领导者的行为归纳为( )。
- A 、日常沟通
- B 、传统的管理
- C 、人力资源的管理
- D 、社交活动
- E 、只有B、C项符合要求
- 2 【单选题】勒温关于领导行为的研究发现,()的领导会导致最多的攻击性行为。
- A 、独裁型
- B 、民主型
- C 、放任型
- D 、指导型
- 3 【单选题】()标志着一个新的强调领导行为和领导情境的领导研究理论的诞生。
- A 、勒温的研究
- B 、斯道格迪尔的研究
- C 、俄亥俄模式
- D 、密西根模式
- 4 【多选题】俄亥俄大学的研究人员将领导行为归纳为()。
- A 、生产管理
- B 、效率管理
- C 、关心人
- D 、工作管理
- E 、生产取向
- 5 【单选题】()标志着一个新的强调领导行为和领导情境的领导研究理论的诞生。
- A 、俄亥俄模式
- B 、密西根模式
- C 、勒温的研究
- D 、斯道格迪尔的研究
- 6 【多选题】俄亥俄大学研究得出领导行为的维度包括()。
- A 、关心环境
- B 、关心人
- C 、工作管理
- D 、工作设计
- E 、目标设计
- 7 【单选题】勒温的研究发现,从属于()领导者的儿童行为倾向于要么富有攻击性,要么缺乏感情。
- A 、独裁型
- B 、放任型
- C 、指导型
- D 、民主型
- 8 【单选题】俄亥俄州立大学的研究发现,()得分高的领导,更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。
- A 、注重人际关系,尊重和关心下属的建议与情感
- B 、关注员工的工作
- C 、维持一定的绩效水平
- D 、工作管理和关心人
- 9 【单选题】关于研究领导行为的俄亥俄模式的说法,错误的是()。
- A 、工作管理是指领导者为了达成目标而在规定自己与下属的角色时所从事的行为活动
- B 、关心人是指领导者注重人际关系,尊重和关心下属的建议与情感
- C 、高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问题
- D 、高度工作取向的领导者更加友善而平易近人,公平的对待每一个下属
- 10 【单选题】领导研究中的俄亥俄模式将领导行为聚集在()。
- A 、民主和关怀
- B 、指导和支持
- C 、人际关系和参与
- D 、关心人和工作管理
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