- 单选题下面有关组织文化类型的描述错误的是()。
- A 、俱乐部型公司重视适应、忠诚感和承诺
- B 、堡垒型公司着眼于公司的生存,但工作安全保障不足
- C 、棒球队型组织鼓励冒险和革新
- D 、学院型组织不喜欢雇用年轻的大学毕业生
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参考答案【正确答案：D】
本题考查组织文化的四种类型。学院型组织喜欢雇用年轻的大学毕业生。所以选项D表述错误。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】( )组织文化类型的薪酬制度以员工绩效水平为标准。
- A 、堡垒型
- B 、俱乐部型
- C 、棒球队型
- D 、学院型
- 2 【多选题】组织文化可分为四种类型,则下列描述正确的有( )。
- A 、俱乐部型公司着眼于公司的生存
- B 、棒球队型组织鼓励冒险和革新
- C 、堡垒型公司重视适应、忠诚感和承诺
- D 、学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人准备的地方
- E 、俱乐部型组织着眼于对新员工的培养
- 3 【客观案例题】该咨询公司目前的组织文化类型属于()。
- A 、学院型
- B 、俱乐部型
- C 、棒球队型
- D 、堡垒型
- 4 【多选题】下列有关组织文化的描述中,正确的有()。
- A 、组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范
- B 、组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,区别于其他组织
- C 、组织文化的结构可分为物质层、管理层和精神层
- D 、组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的,它很少受到外部环境的影响
- E 、组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来,在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格
- 5 【客观案例题】该咨询公司目前的组织文化类型属于()。
- A 、学院型
- B 、俱乐部型
- C 、棒球队型
- D 、堡垒型
- 6 【单选题】下列关于俱乐部型组织文化的描述不正确的是( )。
- A 、鼓励冒险和革新
- B 、重视适应、忠诚感和承诺
- C 、资历是关键因素
- D 、把管理人员培养成通才
- 7 【多选题】下列有关组织文化的描述中,正确的有( )。
- A 、组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范
- B 、组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,区别于其他组织
- C 、组织文化的结构可分为物质层、管理层和精神层
- D 、组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的,它很少受到外部环境的影响
- E 、组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来,在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格
- 8 【多选题】下列有关组织文化的描述中，正确的有（）。
- A 、组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范
- B 、组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，区别于其他组织
- C 、组织文化的结构可分为物质层、管理层和精神层
- D 、组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的，它很少受到外部环境的影响
- E 、组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来.在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格
- 9 【单选题】下面有关组织文化类型的描述错误的是（）。
- A 、俱乐部型公司重视适应、忠诚感和承诺
- B 、堡垒型公司着眼于公司的生存，但工作安全保障不足
- C 、棒球队型组织鼓励冒险和革新
- D 、学院型组织不喜欢雇用年轻的大学毕业生
- 10 【客观案例题】该咨询公司目前的组织文化类型属于（）。
- A 、学院型
- B 、俱乐部型
- C 、棒球队型
- D 、堡垒型
