- 多选题下列有关组织文化的描述中,正确的有()。
- A 、组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范
- B 、组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,区别于其他组织
- C 、组织文化的结构可分为物质层、管理层和精神层
- D 、组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的,它很少受到外部环境的影响
- E 、组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来.在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格
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参考答案
【正确答案:A,B,E】
本题考查组织文化的相关内容。组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范。简单地说,组织文化就是指组织成员的共同价值观体系,使得组织独具特色,区别于其他组织。所以选项AB正确;组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来,在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格。同时,工作群体的特征、管理者和基层主管的领导模式、组织特征和管理过程等因素也相互作用,促成组织文化的形成。此外,外部环境也是影响企业文化的一个重要因素。所以选项C错误,E正确;组织文化的结构可分为三个层次:物质层、制度层和精神层。所以选项D错误。
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- B 、组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,区别于其他组织
- C 、组织文化的结构可分为物质层、管理层和精神层
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- A 、组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范
- B 、组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,区别于其他组织
- C 、组织文化的结构可分为物质层、管理层和精神层
- D 、组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的,它很少受到外部环境的影响
- E 、组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来,在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格
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- A 、俱乐部型公司重视适应、忠诚感和承诺
- B 、堡垒型公司着眼于公司的生存,但工作安全保障不足
- C 、棒球队型组织鼓励冒险和革新
- D 、学院型组织不喜欢雇用年轻的大学毕业生
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- C 、员工的多样化程度低,以内部招聘为主的组织倾向于拥有强调稳定和连续性文化
- D 、拥有合作的组织文化和强调个人绩效的评估体系在企业可以共存
- E 、一个想培养合作氛围的组织应该非常强调薪酬的功能性意义
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