- 简答题
题干：某企业正在对自己的销售系统人力资源供给进行预测，从五年来销售系统人力资源人员变动情况中得到一个企业销售系统人员变动矩阵表(见下表)。[9787512909038-image/9787512909038-007-001.jpg]各类人员的期初数量分别为1、5、30、240。根据以上资料，回答下列问题：
题目：该企业业务主管的内部供给量为( )。
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案
您可能感兴趣的试题- 1 【客观案例题】该企业2007年业务主管的内部供给量预计为()人。
- A 、10
- B 、13
- C 、24
- D 、28
- 2 【客观案例题】该企业客户经理职务的内部人力资源供给量是()人。
- A 、10
- B 、22
- C 、26
- D 、34
- 3 【客观案例题】企业内部人力资源供给是企业人力资源供给的重要来源,影响企业内部人力资源供给的因素主要有()。
- A 、员工流失情况
- B 、企业业务量情况
- C 、内部流动情况
- D 、生产技术水平和管理状况的变化
- 4 【客观案例题】明年企业部门经理的内部供给量为()人。
- A 、10
- B 、12
- C 、14
- D 、16
- 5 【客观案例题】该企业2012年业务员的内部供给量()。
- A 、9
- B 、17
- C 、20
- D 、23
- 6 【客观案例题】该企业今年业务员的内部供给量预计为()人。
- A 、9
- B 、17
- C 、20
- D 、23
- 7 【客观案例题】企业部门经理的内部供给量为()人。
- A 、30
- B 、26
- C 、25
- D 、24
- 8 【单选题】下列属于企业内部供给预测方法的是（）。
- A 、德尔菲法
- B 、趋势预测法
- C 、回归分析法
- D 、马尔科夫分析方法
- 9 【客观案例题】该企业下一年科长的内部供应量为（）人。
- A 、4
- B 、16
- C 、18
- D 、20
- 10 【单选题】企业在评估内部的人力资源供给情况时可以采用的工具是（）。
- A 、劳动力市场供给趋势表
- B 、竞争对手劳动力需求分析图
- C 、人力资源技能库
- D 、本行业人员流动率分析表
热门试题换一换
- 以下属于固定成本的是()。
- 2011年,某市下辖六个县的棉花种植面积按规模由小到大依次为800公顷、900公顷、1 100公顷、1 400公顷、1 500公顷、3 000公顷,这六个县棉花种植面积的中位数是()公顷。
- 在可以自由决策的情况下,从经济利益角度来看,一个人上大学还是不上大学,取决于此人()。
- 由企业内各个部门自行实施工作分析的缺点在于()。
- 下列不属于麦克里兰的三重需要理论中的需要的是()。
- 在新的《巴塞尔资本协议》中,巴塞尔委员会继承了过去以()为核心的监管思想。
- 根据我国有关法律法规，上市公司董事会成员中独立董事的比例不得小于( )。
- 按照一般经济原理，我国存款准备金率下调是在实施（ ）货币政策。
- 一项预测指出，由人智能的发展，到2020年时，美国现有工作位位中的近一半将会被机器替代，这体现（ ） 。
- 某家电生产企业开通网上商店，为终端消费者进行商品配送，提供电子支付系统，该企业的电子商务模式是（ ）。
- 若该企业采用定性决策的方法进行新产品决策，可以选用的方法为（）。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
0nb9G