- 客观案例题
题干：某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测。下表是该公司近几年来的人员变动情况表。[up/201710/10112654c7e5380f46d3b1ac380722276598.png]
题目：该企业下一年科长的内部供应量为（）人。 - A 、4
- B 、16
- C 、18
- D 、20
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参考答案【正确答案：D】
通过表格可知，每年留在科长职位的概率为0.8，既有20×0.8=16人留在科长一职。同时每年有概率0.05的业务员升为科长，既有80×0.05=4人升为科长，所以可知下一年科长的内部供应量为16+4=20（人）。
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