- 客观案例题
题干：某企业人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源供给情况进行预测，供给情况如下表所示。期初人员数量分别为销售总监20人、销售经理40人、业务主管60人、业务员80人。[9787512909038-image/9787512909038-005-001.jpg]根据以上资料，回答下列问题：
题目：该企业下一年销售经理的供应量为( )。 - A 、28人
- B 、34人
- C 、60人
- D 、80人
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参考答案【正确答案：B】
0.7的销售经理留职，0.1的业务主管升为销售经理，所以总供应量为0.7×40+60×0.1=34(人)。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】产品的( )是衡量企业销售物流系统服务水平的一个重要参数。
- A 、经济性
- B 、可得性
- C 、整体性
- D 、适应性
- 2 【单选题】企业销售物流是指企业在销售过程中,将产品的所有权转移给用户的物流活动,其目的是实现()。
- A 、产品所有权转移
- B 、产品空间转移
- C 、企业销售利润
- D 、企业社会责任
- 3 【客观案例题】明年企业部门经理的内部供给量为()人。
- A 、10
- B 、12
- C 、14
- D 、16
- 4 【客观案例题】企业部门经理的内部供给量为()人。
- A 、30
- B 、26
- C 、25
- D 、24
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- A 、14.9%
- B 、89.40%
- C 、11.86%
- D 、111.86%
- 6 【单选题】某公司对销售经理的年销售额进行考核，则所考核的销售额是绩效考核的( )。
- A 、项目
- B 、对象
- C 、前提
- D 、条件
- 7 【单选题】某企业2000—2006年销售收入的年平均增长速度是27.6%，这期间相应的年平均发展速度是（）。
- A 、4.6%
- B 、17.6%
- C 、127.6%
- D 、72.4%
- 8 【客观案例题】该企业下一年销售经理的供应量为（）。
- A 、28人
- B 、34人
- C 、60人
- D 、80人
- 9 【客观案例题】该企业下一年销售经理的供应量为（）。
- A 、28人
- B 、34人
- C 、60人
- D 、80人
- 10 【客观案例题】该企业下一年科长的内部供应量为（）人。
- A 、4
- B 、16
- C 、18
- D 、20
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