- 多选题关于胜任特征冰山模型的陈述,正确的是( )。
- A 、表层的知识和技能相对易于改进和发展
- B 、自我概念无法通过培训改善
- C 、冰山的表层内容最有选拔和测试的价值
- D 、动机和特质处于冰山的中层
- E 、在设计选拔录用系统时,应重点考察冰山下的内容

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【正确答案:A,E】
本题考查胜任特征的冰山模型。一般来说,表层的知识和技能相对而言易于改进和发展,培训是最为经济有效的方式,所以相信A正确;自我概念位于中间,这些态度和价值观,如自信等,虽然需要更多的时间,但还是可以通过培训、心理治疗或曾经有过的成功经历来改善,所以选项B错误;而核心的动机和特质处于冰山的底层,难以评估与改进,最具有选拔和测试的经济价值,所以选项CD错误;由此而言,在人员甄选系统的设计过程中应当将对水面下的内容考察作为重点,选择E正确。所以本题选AE。

- 1 【多选题】根据胜任特征的结构冰山图,胜任特征的基本内容包括( )。
- A 、自我概念
- B 、知识
- C 、技能
- D 、修养
- E 、道德
- 2 【多选题】关于胜任特征的冰山模型的表述,正确的是( )。
- A 、表层的知识和技能相对易于改进和发展
- B 、自我概念无法通过培训改善
- C 、冰山的表层内容最有选拔和测试的价值
- D 、动机和特质处于冰山的中层
- E 、在人员甄选系统的设计过程中,应重点考察冰山下的内容
- 3 【多选题】关于胜任特征结构冰山图的说法,正确的是()。
- A 、知识技能属于表层的胜任特征
- B 、表层特征是决定人的行为及表现的关键因素
- C 、动机需要是内隐的胜任特征
- D 、深层的胜任特征很容易被发现
- E 、冰山深层的特征应当成为人员甄选中的考察重点
- 4 【多选题】关于胜任特征结构冰山图的说法,正确的是()。
- A 、知识技能属于表层的胜任特征
- B 、表层特征是决定人的行为及表现的关键因素
- C 、动机需要是内隐的胜任特征
- D 、深层的胜任特征很容易被发现
- E 、冰山深层的特征应当成为人员甄选中的考察重点
- 5 【多选题】关于胜任特征结构冰山图的说法,正确的是()。
- A 、知识技能属于表层的胜任特征
- B 、表层特征是决定人的行为及表现的关键因素
- C 、动机需要是内隐的胜任特征
- D 、深层的胜任特征很容易被发现
- E 、冰山深层的特征应当成为人员甄选中的考察重点
- 6 【单选题】关于胜任特征模型中,水下冰山部分不包括()。
- A 、知识和技能
- B 、动机/需要
- C 、自我概念
- D 、人格特质
- 7 【多选题】关于胜任特征模型,水上冰山部分有( )。
- A 、知识
- B 、技能
- C 、人格特质
- D 、自我概念
- E 、动机/需要
- 8 【单选题】下列关于胜任特征冰山结构的说法,正确的是()。
- A 、水上外显的胜任特征难以改进与发展
- B 、水下深藏的胜任特征是决定人们行为及表现的关键因素
- C 、越是水下深层的胜任特征,越容易被测量
- D 、水上表层的特征更具有选拔与测试的经济价值
- 9 【单选题】关于胜任特征模型,冰山水上的部分是()。
- A 、人格特质
- B 、动机/需要
- C 、社会角色
- D 、知识、技能
- 10 【多选题】关于胜任特征结构冰山图的说法,正确的是()。
- A 、知识技能属于表层的胜任特征
- B 、表层特征是决定人的行为及表现的关键因素
- C 、动机需要是内隐的胜任特征
- D 、深层的胜任特征很容易被发现
- E 、冰山深层的特征应当成为人员甄选中的考察重点