- 客观案例题
题干：某市民营企业人力资源变动情况如下表所示。[002-010-002-000-9787509541081-image/002-010-002-000-9787509541081-006-002.jpg]
题目：该企业客户经理职务的内部人力资源供给量是()人。 - A 、10
- B 、22
- C 、26
- D 、34
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参考答案【正确答案：C】
矩阵中的每一个元素表示从一个时期到另一时期在两个职务或岗位之间调动的员工数量的历史平均百分比(即员工流动概率)。该企业客户经理职务的内部人力资源供给量应为:20×0.8+50×0.2=26(人)。
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下一年预计业务员将减少( )人。 - A 、24
- B 、32
- C 、50
- D 、56
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- C 、25
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- A 、企业人员调动率
- B 、企业人才流失率
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- D 、行业劳动力市场供求状况
- 8 【客观案例题】该企业可采用的人力资源内部供给预测的方法是（）。
- A 、德尔菲法
- B 、人员核查法
- C 、管理人员接续计划法
- D 、马尔可夫模型法
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- B 、企业人才流失率
- C 、本地区人力资源总体结构
- D 、行业劳动力市场供求状况
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- A 、劳动力市场供给趋势表
- B 、竞争对手劳动力需求分析图
- C 、人力资源技能库
- D 、本行业人员流动率分析表
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