- 单选题下列人力资源供需平衡方法中，速度快、员工受伤程度高的是（）。
- A 、裁员
- B 、工作分享
- C 、提前退休
- D 、自然减员
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参考答案【正确答案：A】
本题考查人力资源供需平衡的方法。人力资源供需平衡方法中，速度快、员工受伤程度高的有裁员、减薪和降级。
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- A 、裁员
- B 、工作分享
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- A 、提高现有员工的工作效率
- B 、从外部雇用人员,包括返聘退休人员
- C 、降低员工的离职率
- D 、延长工作时间
- 7 【单选题】平衡人力资源供给小于需求最为直接的方法是( )。
- A 、提高现有员工的工作效率
- B 、从外部雇用人员,包括返聘退休人员
- C 、降低员工的离职率
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- 8 【单选题】在企业人力资源供需平衡的方法中，自然减员方法的特点是（）。
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- A 、减薪
- B 、提前退休
- C 、自然裁员
- D 、裁员
