货币时间价值可以用什么表示？：货币时间价值可以用什么表示？货币时间价值表示的是无风险，无通货膨胀的纯利率，也就是可以用纯粹利率表示。资金时间价值不仅仅要求无风险，还要求没有通货膨胀。而无风险报酬率仅仅满足无风险的条件，是含着通货膨胀的名义利率。

生产车间固定资产的折旧为什么计入制造费用而非生产成本？：生产车间固定资产的折旧为什么计入制造费用而非生产成本？生产车间固定资产的折旧是计入制造费用的，属于间接的生产费用；而生产成本是直接的生产费用，比如领用的生产材料和直接人工费用。

会计基本假设中货币计量是什么？：会计基本假设中货币计量是什么？是指会计主体在会计确认、计量和报告时以货币计量，选择货币这个共同尺度进行计量，能够全面、综合反映企业的生产经营情况。【提示】业务收支以外币为主的企业，A.会计主体是会计工作服务的特定对象，是会计确认、计量和报告的时间范围，C.会计分期是对持续经营假设的有效延续，体现在将企业持续经营的生产经营活动划分为连续的、长短不同的期间；

什么是应付职工薪酬？：应付职工薪酬，是指按照有关规定应付给职工（含长期聘用人员）及为职工支付的各种薪酬，包括基本工资、国家统一规定的津贴补贴、规范津贴补贴（绩效工资）、改革性补贴、社会保险费（如职工基本养老保险费、职业年金、基本医疗保险费等）、住房公积金等。某事业单位为开展专业业务活动及其辅助活动人员发放工资500 000元，按规定应代扣代缴个人所得税30 000元。

捐赠（预算）收入和支出分别指什么？：捐赠（预算）收入和支出分别指什么？包括现金捐赠收入和非现金捐赠收入。捐赠预算收入指单位接受捐赠的现金资产。【例8-6】某事业单位部分事业收入采用财政专户返还的方式管理。该单位收到应上缴财政专户的事业收入5 000 000元。该单位将上述款项上缴财政专户。该单位收到从财政专户返还的事业收入5 000 000元。向财政专户上缴款项时，收到从财政专户返还的事业收入时：

职工薪酬概念是什么？：职工薪酬概念：职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工，（1）与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工；（2）未与企业订立劳动合同，但由企业正式任命的人员，（3）未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员（如劳务派遣等）。

货币性职工薪酬包括哪些？：货币性职工薪酬包括哪些？将实际发生的职工工资、奖金、津贴和补贴等，应付职工薪酬—工资、奖金、津贴和补贴“【教材例3-13】甲企业2x19年7月份应付工资总额693000元，企业行政管理人员工资为90600元：甲企业应编制如下会计分录“应付职工薪酬——职工工资、奖金、津贴和补贴 693000：工资费用分配汇总表：结算本月应付职工工资总额693000元：

如何理解货币性职工薪酬：职工福利费？：如何理解货币性职工薪酬：职工福利费？企业应在实际发生时根据发生额计入当期损益或相关资产成本：【教材例3-15】乙企业下设一所职工食堂，每月根据在岗职工数量及岗位分布情况、相关历史经验数据等计算需要补贴食堂的金额，从而确定企业每期因补贴职工食堂需要承担的福利费金额。每个职工每月需补贴食堂150元：乙企业支付30000元补贴给食堂，乙企业应编制如下会计分录。

国家规定计提标准的职工薪酬有哪些？：国家规定计提标准的职工薪酬有哪些？国家规定计提标准的职工薪酬有工会经费、职工教育经费、社会保险费和住房公积金。企业按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，职工教育经费一般由企业按照每月工资总额的8%计提。生产成本制造费用管理费用销售费用在建工程研发支出：分别按照职工工资总额的2%和8%的计提标准。

如何理解职工薪酬的科目设置？：如何理解职工薪酬的科目设置？核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。应付职工薪酬“工资、奖金、津贴和补贴“职工福利费“带薪缺勤“等职工薪酬项目设置明细账进行明细核算”属于短期职工薪酬的有（ ），A.支付给职工的生活困难补助。B.用于开展职工教育及职工技能培训的支出，C.支付给职工离职后的福利。D.支付给职工的工资和津贴，【解析】选项C属于离职后福利不属于短期薪酬不属于职工薪酬的是（ ）

对外分配的待分配成本是怎么算出来的？：对外分配的待分配成本=辅助车间本身的+这个辅助车间用另一个辅助车间的费用-这个辅助车间给另一个辅助车间花费的费用

成本类、损益类科目期末的结转，为什么成本有余额而损益没有？：成本类、损益类科目期末的结转，为什么成本有余额而损益没有？损益类期末需要结转到本年利润科目里，所以没有余额。成本类科目是在生产过程中，会出现没生产完的情况，所以是可以有余额的。