一级建造师
考试报名准考证打印成绩查询报考指南考试题库

重置密码成功

请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失

注册成功

请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失

管理主要内容与要求分别是什么?

帮考网校2020-09-27 16:51:16
|
管理主要内容包括组织、计划、领导、控制、协调等方面,旨在实现组织目标,并提高组织的效率和效益。具体来说,管理主要涉及以下方面:

1. 组织管理:包括组织结构设计、职责分工、人员配备、人员培训等方面,旨在建立一个高效的组织体系。

2. 计划管理:包括制定目标、策略、计划、预算等方面,旨在明确组织的方向和目标,以及实现这些目标的具体步骤和资源需求。

3. 领导管理:包括领导风格、领导力、团队建设、激励等方面,旨在激发员工的积极性和创造力,提高组织的绩效和竞争力。

4. 控制管理:包括绩效评估、监督、反馈、纠正等方面,旨在确保组织的运营符合预期,及时发现和纠正问题。

5. 协调管理:包括协作、沟通、决策、合作等方面,旨在促进各部门之间的协调和合作,实现整体优化。

管理要求包括:

1. 目标导向:管理者应该明确组织的目标和战略,以此为导向制定计划和决策。

2. 绩效导向:管理者应该注重组织的绩效和效益,通过评估和反馈机制,持续提高组织的绩效水平。

3. 创新导向:管理者应该鼓励创新和创造力,不断推进组织的发展和变革。

4. 人才导向:管理者应该注重人才的培养和发展,建立人才梯队,实现组织的可持续发展。

5. 风险导向:管理者应该注重风险管理,识别和应对各种风险,确保组织的稳健运营。
帮考网校
|

推荐视频

推荐文章

推荐问答