- 判断题对于短期带薪缺勤，不管是累积带薪缺勤还是非累积带薪缺勤，均应确认因累积未行使权利而增加的预期支付的金额。（）
- A 、正确
- B 、错误
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参考答案【正确答案：B】
选项B符合题意：只有累积带薪缺勤应确认因累积未行使权利而增加的预期支付的金额。
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- A 、正确
- B 、错误
- 2 【判断题】累积带薪缺勤应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。（ ）
- A 、对
- B 、错
- 3 【判断题】累积带薪缺勤是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。（ ）
- A 、对
- B 、错
- 4 【判断题】累积带薪缺勤应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。（ ）
- A 、对
- B 、错
- 5 【判断题】累积带薪缺勤是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。（ ）
- A 、对
- B 、错
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- A 、正确
- B 、错误
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- A 、借：管理费用 22500 贷：应付职工薪酬—带薪缺勤—短期带薪缺勤—累积带薪缺勤 22500
- B 、借：管理费用 15000 贷：应付职工薪酬—带薪缺勤—短期带薪缺勤—累积带薪缺勤 15000
- C 、借：制造费用 22500 贷：应付职工薪酬—带薪缺勤—短期带薪缺勤—累积带薪缺勤 22500
- D 、借：制造费用 15000 贷：应付职工薪酬—带薪缺勤—短期带薪缺勤—累积带薪缺勤 15000
- 9 【判断题】累积带薪缺勤是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付。（）
- A 、正确
- B 、错误
- 10 【判断题】非累积带薪缺勤情况下，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，但职工离开企业有权获得现金支付。（ ）
- A 、正确
- B 、错误
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