- 判断题累积带薪缺勤应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。（ ）
- A 、对
- B 、错
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参考答案【正确答案：A】
您可能感兴趣的试题- 1 【判断题】对于短期带薪缺勤，不管是累积带薪缺勤还是非累积带薪缺勤，均应确认因累积未行使权利而增加的预期支付的金额。（）
- A 、正确
- B 、错误
- 2 【判断题】累积带薪缺勤是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。（ ）
- A 、对
- B 、错
- 3 【判断题】累积带薪缺勤应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。（ ）
- A 、对
- B 、错
- 4 【判断题】累积带薪缺勤是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。（ ）
- A 、对
- B 、错
- 5 【判断题】非累积带薪缺勤不必额外作相应的账务处理。 （）
- A 、正确
- B 、错误
- 6 【多选题】下列属于非累积带薪缺勤的有（）。
- A 、年假
- B 、婚假
- C 、产假
- D 、病假
- 7 【单选题】丁公司累积带薪缺勤制度规定：每个职工每年可享受5个工作日带薪年假，未使用的年假只能向后结转一个公历年度，超过1年未使用的权利作废，不能在职工离开公司时获得现金支付；职工休年假以后进先出为基础，即首先从当年可享受的权利中扣除，再从上年结转的带薪年假余额中扣除。2016年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年假为2天。丁公司1000名职工预计2017年有950名职工将享受不超过5天的带薪年假，不需要考虑带薪缺勤。剩余50名职工每人将平均享受6天半年假，假定这50名职工全部为总部各部门经理，平均每名职工每个工作日工资为300元。2016年12月31日的账务处理是（）。
- A 、借：管理费用 22500 贷：应付职工薪酬—带薪缺勤—短期带薪缺勤—累积带薪缺勤 22500
- B 、借：管理费用 15000 贷：应付职工薪酬—带薪缺勤—短期带薪缺勤—累积带薪缺勤 15000
- C 、借：制造费用 22500 贷：应付职工薪酬—带薪缺勤—短期带薪缺勤—累积带薪缺勤 22500
- D 、借：制造费用 15000 贷：应付职工薪酬—带薪缺勤—短期带薪缺勤—累积带薪缺勤 15000
- 8 【判断题】对于短期带薪缺勤，不管是累积带薪缺勤还是非累积带薪缺勤，均应确认因累积未行使权利而增加的预期支付的金额。（）
- A 、正确
- B 、错误
- 9 【判断题】累积带薪缺勤是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付。（）
- A 、正确
- B 、错误
- 10 【判断题】通常情况下，与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包括在企业每期向职工发放的工资等薪酬中，因此，不必额外作相应的账务处理。 （）
- A 、正确
- B 、错误
热门试题换一换
- 2011年3月，某县邮政局发生以下经济业务：传递函件、包件取得收入6万元，报刊发行收入9万元，邮务物品销售和其他邮政业务收入8万元，发生工资等支出6万元。已知邮政局适用的营业税税率为3%。该邮政局3月份应缴纳营业税（ ）万元。
- 要求:根据上述资料,回答下列(1)~(4)小题: (2)黄老师取得特许权使用费应纳的个人所得税是()元。
- 根据《税收征收管理法》的规定，下列各项中，不属于税务机关权利的是（ ）。
- 企业计提法定盈余公积是按当年实现的净利润作为基数计提的，该基数不应包括企业年初未分配利润。
- 根据《税收征收管理法》的规定，下列各项中，属于强制执行措施的是( )。
- 废品损失包括生产过程中发生的和入库后发生的不可修复废品的生产成本，以及可修复废品的修复费用，扣除回收废品残料价值和应收赔偿款后的损失。（ ）
- 在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满1年的个人，属于我国个人所得税居民纳税人。 （ ）
- 根据契税法律制度的规定，契税的纳税期限为纳税人签订土地、房屋权属转移合同之日起（ ）。
- 下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（ ）。
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