- 判断题非累积带薪缺勤情况下，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，但职工离开企业有权获得现金支付。（ ）
- A 、正确
- B 、错误
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：B】
非累积带薪缺勤，是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付。
您可能感兴趣的试题- 1 【判断题】对于短期带薪缺勤，不管是累积带薪缺勤还是非累积带薪缺勤，均应确认因累积未行使权利而增加的预期支付的金额。（）
- A 、正确
- B 、错误
- 2 【判断题】累积带薪缺勤是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。（ ）
- A 、对
- B 、错
- 3 【判断题】累积带薪缺勤应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。（ ）
- A 、对
- B 、错
- 4 【判断题】累积带薪缺勤是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。（ ）
- A 、对
- B 、错
- 5 【判断题】非累积带薪缺勤不必额外作相应的账务处理。 （）
- A 、正确
- B 、错误
- 6 【多选题】下列属于非累积带薪缺勤的有（）。
- A 、年假
- B 、婚假
- C 、产假
- D 、病假
- 7 【单选题】丁公司累积带薪缺勤制度规定：每个职工每年可享受5个工作日带薪年假，未使用的年假只能向后结转一个公历年度，超过1年未使用的权利作废，不能在职工离开公司时获得现金支付；职工休年假以后进先出为基础，即首先从当年可享受的权利中扣除，再从上年结转的带薪年假余额中扣除。2016年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年假为2天。丁公司1000名职工预计2017年有950名职工将享受不超过5天的带薪年假，不需要考虑带薪缺勤。剩余50名职工每人将平均享受6天半年假，假定这50名职工全部为总部各部门经理，平均每名职工每个工作日工资为300元。2016年12月31日的账务处理是（）。
- A 、借：管理费用 22500 贷：应付职工薪酬—带薪缺勤—短期带薪缺勤—累积带薪缺勤 22500
- B 、借：管理费用 15000 贷：应付职工薪酬—带薪缺勤—短期带薪缺勤—累积带薪缺勤 15000
- C 、借：制造费用 22500 贷：应付职工薪酬—带薪缺勤—短期带薪缺勤—累积带薪缺勤 22500
- D 、借：制造费用 15000 贷：应付职工薪酬—带薪缺勤—短期带薪缺勤—累积带薪缺勤 15000
- 8 【判断题】对于短期带薪缺勤，不管是累积带薪缺勤还是非累积带薪缺勤，均应确认因累积未行使权利而增加的预期支付的金额。（）
- A 、正确
- B 、错误
- 9 【判断题】累积带薪缺勤是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付。（）
- A 、正确
- B 、错误
- 10 【判断题】通常情况下，与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包括在企业每期向职工发放的工资等薪酬中，因此，不必额外作相应的账务处理。 （）
- A 、正确
- B 、错误
热门试题换一换
- 企业跨期提供劳务时，如果资产负债表日能对交易的结果作出可靠估计，应按已经发生并预计能够补偿的劳务成本确认收入，并按相同金额结转成本。 （）
- 某企业年初未分配利润100万元，本年实现净利润500万元，提取法定盈余公积75万元，提取任意盈余公积25万元，该企业年末可供投资者分配利润为500万元。
- 下列关于长期股权投资权益法核算的说法中，正确的有（ ）。
- 某企业以现金支付行政管理人员生活困难补助2 000元，下列各项中，会计处理正确的是（）。
- 甲公司于2019年9月向乙公司购买一处闲置厂房，合同注明的土地适用权价款2 000万元，厂房及地上附着物价款500万元，已知当地规定的契税税率为3%，甲公司应缴纳的契税税额为（）万元。
- 烟草批发环节加征的消费税税率是（）。
- 根据资料（2）,下列各项中，关于甲公司向丙公司销售M产品的会计处理结果表述正确的是（ ）。
- 甲公司2019年1月1日应收账款账面余额为400万元，坏账准备贷方余额为40万元。1月份实际发生坏账损失30万元，收回应收账款200万元，收回上月已确认并转销的应收账款20万元。假定不考虑其他因素，则甲公司2019年1月末应收账款的账面价值为（ ）万元。
- （2021年）下列各项中，关于会计账簿分类的表述正确的是( )。
- 下列各项中，企业应通过“营业外支出”科目核算的是（）。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
nrv8a