- 单选题内部劳动力市场是指()。
- A 、企业为了安置内部下岗人员而组建的内部人才交流机构
- B 、为在竞聘上岗中落选的人员提供安置保障的一种机制
- C 、大企业内部存在的一系列指导和约束企业内部雇佣关系的规则和程序
- D 、在福利水平比较高的大企业中存在的内部模拟劳动力市场
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参考答案【正确答案：C】
内部劳动力市场是指在大型组织内部存在的,由一系列的规则和程序指导企业内部的雇佣关系调整所形成的一种有序的内部人力资源市场。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】关于内部劳动力市场,说法正确的是( )。
- A 、存在于大企业内部
- B 、这种市场的高层级人员都是从外部雇佣的
- C 、较低级岗位的劳动者从内部提供
- D 、可以脱离外部劳动力市场而存在
- 2 【单选题】内部劳动力市场是指( )。
- A 、企业为了安置内部下岗人员而组建的内部人才交流机构
- B 、为在竞聘上岗中落选的人员提供安置保障的一种机制
- C 、大企业内部存在的一系列指导和约束企业内部雇佣关系的规则和程序
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- 3 【客观案例题】内部劳动力市场的特征是( )。
- A 、企业只从外部雇佣填补较低级岗位的劳动者
- B 、企业较高层级上的人员通过内部提升来实现
- C 、企业只从内部雇佣填补较低级岗位的劳动者
- D 、企业较高层级上的人员通过外部提升来实现
- 4 【客观案例题】优等劳动力市场和次等劳动力市场的划分是基于( )。
- A 、双层劳动力市场理论
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- 5 【单选题】下列关于内部劳动力市场的说法,错误的是()
- A 、采用内部劳动力市场做法会存在较高的成本
- B 、采用内部劳动力市场可能会因为竞争不足而导致组织内的激励水平下降
- C 、内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在
- D 、内部劳动力市场只是相对的、静态的
- 6 【单选题】关于内部劳动力市场的说法,错误的是()。
- A 、内部劳动力市场的基本特征是,企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力,高级岗位主要通过内部晋升来填补
- B 、内部劳动力市场是企业和员工之间相互选择的结果
- C 、内部劳动力市场可能导致组织内部的竞争不足和激励水平的下降
- D 、内部劳动力市场是组织在内部设置的容纳和安排富余人员的一种特殊市场
- 7 【多选题】内部劳动力市场的主要特征包括()。
- A 、企业具有一系列用于调整和规范内部雇佣关系的规则和程序
- B 、企业通常只从外部雇佣用以填补较低级职位的劳动者
- C 、企业较高层级上的人员一般都通过内部晋升来完成
- D 、这种劳动力市场上的工资水平通常都比较低
- E 、这种劳动力市场是独立于外部劳动力市场的
- 8 【单选题】关于内部劳动力市场的说法,错误的是()
- A 、采用内部劳动力市场做法会存在较高的成本
- B 、采用内部劳动力市场可能会因为竞争不足而导致组织内的激励水平下降
- C 、内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在
- D 、内部劳动力市场只是相对的、静态的
- 9 【单选题】关于内部劳动力市场,说法正确的是()。
- A 、存在于大企业内部
- B 、这种市场的高层级人员都是从外部雇佣的
- C 、较低级岗位的劳动者从内部提供
- D 、可以脱离外部劳动力市场而存在
- 10 【单选题】下列关于内部劳动力市场的说法,错误的是()。
- A 、内部劳动力市场的基本特征是,企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力,高级岗位主要通过内部晋升来填补
- B 、内部劳动力市场是企业和员工之间相互选择的结果
- C 、内部劳动力市场可能导致组织内部的竞争不足和激励水平的下降
- D 、内部劳动力市场是组织在内部设置的容纳和安排富余人员的一种特殊市场
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