- 多选题内部劳动力市场的主要特征包括()。
- A 、企业具有一系列用于调整和规范内部雇佣关系的规则和程序
- B 、企业通常只从外部雇佣用以填补较低级职位的劳动者
- C 、企业较高层级上的人员一般都通过内部晋升来完成
- D 、这种劳动力市场上的工资水平通常都比较低
- E 、这种劳动力市场是独立于外部劳动力市场的

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【正确答案:A,B,C】
内部劳动力市场则是指在大型组织内部存在的,由一系列规则和程序指导组织内部的雇佣关系调整所形成的一种有序的内部人力资源市场。这种市场的一个重要特征是,组织通常只从外部在用填补较低级别岗位的劳动者,组织内的中高层职位一般都是通过内部晋升来实现的。在存在内部劳动力市场的情况下,组织通常对于短期解雇顺序、薪酬等级、职位分配、晋升。调薪以及争议处理程序等都有明确的规定。

- 1 【多选题】优等劳动力市场的特征包括( )。
- A 、劳动力市场就业条件好
- B 、就业率低
- C 、职业保障性好
- D 、工作社会地位低
- E 、工资福利好
- 2 【单选题】内部劳动力市场是指( )。
- A 、企业为了安置内部下岗人员而组建的内部人才交流机构
- B 、为在竞聘上岗中落选的人员提供安置保障的一种机制
- C 、大企业内部存在的一系列指导和约束企业内部雇佣关系的规则和程序
- D 、在福利水平比较高的大企业中存在的内部模拟劳动力市场
- 3 【客观案例题】内部劳动力市场的特征是( )。
- A 、企业只从外部雇佣填补较低级岗位的劳动者
- B 、企业较高层级上的人员通过内部提升来实现
- C 、企业只从内部雇佣填补较低级岗位的劳动者
- D 、企业较高层级上的人员通过外部提升来实现
- 4 【单选题】内部劳动力市场是指()。
- A 、企业为了安置内部下岗人员而组建的内部人才交流机构
- B 、为在竞聘上岗中落选的人员提供安置保障的一种机制
- C 、大企业内部存在的一系列指导和约束企业内部雇佣关系的规则和程序
- D 、在福利水平比较高的大企业中存在的内部模拟劳动力市场
- 5 【多选题】劳动力市场的性质和特征包括()。
- A 、劳动力市场是一种要素市场
- B 、劳动力市场是一种固定的劳动力交易场所
- C 、劳动力市场具有多样性
- D 、劳动力市场是一种劳动力供给方占主导地位的市场
- E 、劳动力市场上的交易具有延续性
- 6 【多选题】次等劳动力市场的特征有()。
- A 、就业不稳定
- B 、工资率较低
- C 、工作条件差
- D 、工作的社会地位低
- E 、就业条件弹性强
- 7 【单选题】劳动力市场的性质和特征不包括()。
- A 、劳动力市场是一种要素市场
- B 、劳动力市场是一种固定的劳动力交易场所
- C 、劳动力市场具有多样性
- D 、劳动力市场上的交易具有延续性
- 8 【多选题】下列选项中()是劳动力市场的特征。
- A 、特殊性
- B 、多样性
- C 、确定性
- D 、交易的延续性
- E 、交易条件的复杂性
- 9 【多选题】劳动关系的主要特征包括()。
- A 、劳动关系是两个平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系
- B 、劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系
- C 、劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生
- D 、劳动关系既具有法律上的平等性,又具有实现这种关系的隶属性
- E 、劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系
- 10 【多选题】劳动关系的主要特征包括( )。
- A 、劳动关系是两个平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系
- B 、劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系
- C 、劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生
- D 、劳动关系既具有法律上的平等性,又具有实现这种关系的隶属性
- E 、劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系