- 单选题人力资源管理的演变,依照发展的时期顺序依次为()。
- A 、管理科学阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段
- B 、科学管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段
- C 、雇佣管理阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段
- D 、行政管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段
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参考答案
【正确答案:C】
与企业管理的阶段相对应,人力资源管理大致经历了雇佣管理、人事管理和人力资源管理三个阶段。
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- C 、管理科学阶段;人事管理阶段;人力资源管理阶段
- D 、雇佣管理阶段;管理科学阶段;人力资源管理阶段
- 7 【单选题】人力资源管理的演变,依照发展的时期顺序依次为()。
- A 、管理科学阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段
- B 、科学管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段
- C 、雇佣管理阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段
- D 、行政管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段
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- B 、在雇佣管理阶段,雇主把员工当成机器、工具,看作是简单的生产手段和成本
- C 、在人事管理阶段,人事管理作为一种管理活动正式进入了企业的管理活动范畴,人员管理的工作重点是提高劳动生产率
- D 、在人力资源管理阶段,将人力作为资本来看待,全面重视员工的工作生活质量,组织再设计运动,战略性人力资源管理兴起
- E 、人力资源管理的发展是突变性的,各阶段之间没有太多的联系
- 10 【多选题】下列关于人力资源管理的发展阶段及特点的陈述,正确的是( )。
- A 、人力资源管理大致经历了雇佣管理、人事管理和人力资源管理三个阶段
- B 、在雇佣管理阶段,雇主把员工当成机器、工具,看作是简单的生产手段和成本
- C 、在人事管理阶段,人事管理作为一种管理活动正式进入了企业的管理活动范畴,人事管理的工作重点是提高劳动生产率
- D 、在人力资源管理阶段,将人力作为资本来看待,全面重视员工的工作生活质量,组织再设计运动,战略性人力资源管理兴起
- E 、人力资源管理的发展是突变性的,各阶段之间没有太多的联系