参考答案

【正确答案：A,B,C,D】

人力资源管理大致经历了雇佣管理、人事管理和人力资源管理三个阶段,由于这三个阶段的演变是渐进的,所以人力资源管理阶段实际上也容纳了前面管理阶段中的某些精髓,它们之间并不是绝对排斥的。在雇佣管理阶段,雇主把员工当成机器、工具,看作是简单的生产手段和成本。在人事管理阶段,人事管理作为一种管理活动正式进入了企业的管理活动范畴,这一阶段,人员管理的工作重点是提高劳动生产率。在人力资源管理阶段,其特色是:
①将人力作为资本来看待;
②全面重视员工的工作生活质量;
③组织再设计运动的兴起;
④战略性人力资源管理的兴起。