- 单选题关于内部劳动力市场的说法,错误的是()。
- A 、内部劳动力市场的基本特征是,企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力,高级岗位主要通过内部晋升来填补
- B 、内部劳动力市场是企业和员工之间相互选择的结果
- C 、内部劳动力市场可能导致组织内部的竞争不足和激励水平的下降
- D 、内部劳动力市场是组织在内部设置的容纳和安排富余人员的一种特殊市场

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【正确答案:D】
有些人将内部劳动力市场解释为组织在组织内部容纳、安排富余人员,确保这些人通过内部流动重新在组织内部实现就业的市场。这种概念实际上是把内部劳动力市场形容为外部劳动力市场功能在组织内部的一种模拟运行,这种定义与经济学对内部劳动力市场的规范定义是不一致的,在使用时必须注意两者的区别。

- 1 【单选题】关于内部劳动力市场,说法正确的是( )。
- A 、存在于大企业内部
- B 、这种市场的高层级人员都是从外部雇佣的
- C 、较低级岗位的劳动者从内部提供
- D 、可以脱离外部劳动力市场而存在
- 2 【单选题】内部劳动力市场是指( )。
- A 、企业为了安置内部下岗人员而组建的内部人才交流机构
- B 、为在竞聘上岗中落选的人员提供安置保障的一种机制
- C 、大企业内部存在的一系列指导和约束企业内部雇佣关系的规则和程序
- D 、在福利水平比较高的大企业中存在的内部模拟劳动力市场
- 3 【单选题】内部劳动力市场是指()。
- A 、企业为了安置内部下岗人员而组建的内部人才交流机构
- B 、为在竞聘上岗中落选的人员提供安置保障的一种机制
- C 、大企业内部存在的一系列指导和约束企业内部雇佣关系的规则和程序
- D 、在福利水平比较高的大企业中存在的内部模拟劳动力市场
- 4 【单选题】下列关于内部劳动力市场的说法,错误的是()
- A 、采用内部劳动力市场做法会存在较高的成本
- B 、采用内部劳动力市场可能会因为竞争不足而导致组织内的激励水平下降
- C 、内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在
- D 、内部劳动力市场只是相对的、静态的
- 5 【单选题】关于劳动力市场均衡的说法,错误的是()。
- A 、劳动力市场达到均衡状态时,既不存在失业,也不存在劳动力短缺
- B 、劳动力市场均衡会形成一个均衡工资率和一个均衡就业率
- C 、如果工资水平因某种原因高于劳动力市场均衡水平,则会出现劳动力供小于求的情况
- D 、劳动力市场均衡取决于劳动力供给和劳动力需求两方面的因素
- 6 【单选题】关于劳动力跨产业流动的说法,错误的是()。
- A 、农业劳动力向工业部门的转移是排斥力和吸引力共同作用的结果
- B 、农业劳动力向工业部门的转移会受到工业部门就业机会多少的影响
- C 、农业劳动力进入工业部门的成本一定会大于收益
- D 、一般情况下,低收入农业地区的劳动力外流程度高于高收入农业地区
- 7 【单选题】关于劳动力流动的说法,错误的是()。
- A 、劳动力流动会给企业管理带来不利影响,所以对企业是一件坏事
- B 、劳动力流动有利于整个社会经济效益的提高
- C 、对个人来说,劳动力流动并非越频繁越好
- D 、在很多时候,企业和劳动者双方都需要承担劳动力流动的成本
- 8 【单选题】关于内部劳动力市场的说法,错误的是()
- A 、采用内部劳动力市场做法会存在较高的成本
- B 、采用内部劳动力市场可能会因为竞争不足而导致组织内的激励水平下降
- C 、内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在
- D 、内部劳动力市场只是相对的、静态的
- 9 【单选题】关于内部劳动力市场,说法正确的是()。
- A 、存在于大企业内部
- B 、这种市场的高层级人员都是从外部雇佣的
- C 、较低级岗位的劳动者从内部提供
- D 、可以脱离外部劳动力市场而存在
- 10 【单选题】下列关于内部劳动力市场的说法,错误的是()。
- A 、内部劳动力市场的基本特征是,企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力,高级岗位主要通过内部晋升来填补
- B 、内部劳动力市场是企业和员工之间相互选择的结果
- C 、内部劳动力市场可能导致组织内部的竞争不足和激励水平的下降
- D 、内部劳动力市场是组织在内部设置的容纳和安排富余人员的一种特殊市场