- 多选题采用产品差异化战略的条件有( )。
- A 、企业产品有较高的市场占有率
- B 、企业有很强的研究开发能力
- C 、企业具有很高的知名度和美誉度
- D 、企业有很强的市场营销能力
- E 、企业能够严格控制费用开支
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：B,C,D】
差异化战略适用于符合以下条件的企业：企业具有很强的研究开发能力；企业在产品或服务上具有领先的声望；企业具有很强的市场营销能力。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是（ ）。
- A 、将工作说明书定得更加宽泛，以获得员工更大的创造性
- B 、精简劳动力队伍
- C 、制定严格的规则和流程对员工行为加以约束
- D 、采用内部差距较大的薪酬系统
- 2 【单选题】在采用差异化战略的组织中,人力资源管理的重点是()。
- A 、激励创新
- B 、采用短期的、结果导向的绩效评价
- C 、尽可能将工作职责的范围界定得比较窄
- D 、更多地采用内部晋升
- 3 【单选题】采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()。
- A 、将工作说明书定得更加宽泛,以获得员工更大的创造性
- B 、精简劳动力队伍
- C 、制定严格的规则和流程对员工行为加以约束
- D 、采用内部差距较大的薪酬系统
- 4 【单选题】在采用差异化战略的组织中,人力资源管理的重点是()。
- A 、激励创新
- B 、采用短期的、结果导向的绩效评价
- C 、尽可能将工作职责的范围界定得比较窄
- D 、更多地采用内部晋升
- 5 【单选题】采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()。
- A 、将工作说明书定得更加宽泛,以获得员工更大的创造性
- B 、精简劳动力队伍
- C 、制定严格的规则和流程对员工行为加以约束
- D 、采用内部差距较大的薪酬系统
- 6 【单选题】在采用差异化战略的组织中,人力资源管理的重点是()。
- A 、激励创新
- B 、采用短期的、结果导向的绩效评价
- C 、尽可能将工作职责的范围界定得比较窄
- D 、更多地采用内部晋升
- 7 【多选题】采用产品差异化战略的条件有()。
- A 、企业产品有较高的市场占有率
- B 、企业有很强的研究开发能力
- C 、企业具有很高的知名度和美誉度
- D 、企业有很强的市场营销能力
- E 、企业能够严格控制费用开支
- 8 【单选题】采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()。
- A 、将工作说明书订得更加宽泛,以获得员工更大的创造性
- B 、精简劳动力队伍
- C 、制定严格的规则和流程对员工行为加以约束
- D 、采用内部差距较大的薪酬系统
- 9 【单选题】差异化战略的核心是()。
- A 、不断开拓新市场
- B 、细分市场
- C 、独特的产品与服务
- D 、标准化
- 10 【多选题】某自行车生产企业拟采取差异化战略。该企业可行的做法有（）。
- A 、整合企业资源实施资源共享
- B 、增加研发投资，进行产品创新
- C 、增添自行车的新功能
- D 、提供个性化自行车定制服务
- E 、提供竞争对手不可比拟的高质量产品
