- 多选题采用产品差异化战略的条件有()。
- A 、企业产品有较高的市场占有率
- B 、企业有很强的研究开发能力
- C 、企业具有很高的知名度和美誉度
- D 、企业有很强的市场营销能力
- E 、企业能够严格控制费用开支

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【正确答案:B,C,D】
差异化战略是通过提供与众不同的产品或服务,满足顾客的特殊需求,从而形成一种独特的优势。采取产品差异化战略的条件有:
①企业要有很强的研究开发能力,企业要具备一定数量的研发人员,要有强烈的市场意识和创新眼光,及时了解客户需求,不断地在产品及服务中创造出独特性;
②企业在产品或服务上要具有领先的声望,企业要具有一定的知名度和美誉度;
③企业要有很强的市场营销能力。要使企业内部的研究开发、生产制造、市场营销等职能部门之间有很好的协调性。

- 1 【单选题】采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是( )。
- A 、将工作说明书定得更加宽泛,以获得员工更大的创造性
- B 、精简劳动力队伍
- C 、制定严格的规则和流程对员工行为加以约束
- D 、采用内部差距较大的薪酬系统
- 2 【单选题】在采用差异化战略的组织中,人力资源管理的重点是()。
- A 、激励创新
- B 、采用短期的、结果导向的绩效评价
- C 、尽可能将工作职责的范围界定得比较窄
- D 、更多地采用内部晋升
- 3 【单选题】采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()。
- A 、将工作说明书定得更加宽泛,以获得员工更大的创造性
- B 、精简劳动力队伍
- C 、制定严格的规则和流程对员工行为加以约束
- D 、采用内部差距较大的薪酬系统
- 4 【单选题】在采用差异化战略的组织中,人力资源管理的重点是()。
- A 、激励创新
- B 、采用短期的、结果导向的绩效评价
- C 、尽可能将工作职责的范围界定得比较窄
- D 、更多地采用内部晋升
- 5 【单选题】采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()。
- A 、将工作说明书定得更加宽泛,以获得员工更大的创造性
- B 、精简劳动力队伍
- C 、制定严格的规则和流程对员工行为加以约束
- D 、采用内部差距较大的薪酬系统
- 6 【单选题】在采用差异化战略的组织中,人力资源管理的重点是()。
- A 、激励创新
- B 、采用短期的、结果导向的绩效评价
- C 、尽可能将工作职责的范围界定得比较窄
- D 、更多地采用内部晋升
- 7 【单选题】采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()。
- A 、将工作说明书订得更加宽泛,以获得员工更大的创造性
- B 、精简劳动力队伍
- C 、制定严格的规则和流程对员工行为加以约束
- D 、采用内部差距较大的薪酬系统
- 8 【单选题】差异化战略的核心是()。
- A 、不断开拓新市场
- B 、细分市场
- C 、独特的产品与服务
- D 、标准化
- 9 【多选题】采用产品差异化战略的条件有( )。
- A 、企业产品有较高的市场占有率
- B 、企业有很强的研究开发能力
- C 、企业具有很高的知名度和美誉度
- D 、企业有很强的市场营销能力
- E 、企业能够严格控制费用开支
- 10 【多选题】某自行车生产企业拟采取差异化战略。该企业可行的做法有()。
- A 、整合企业资源实施资源共享
- B 、增加研发投资,进行产品创新
- C 、增添自行车的新功能
- D 、提供个性化自行车定制服务
- E 、提供竞争对手不可比拟的高质量产品
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