- 单选题下列能力中，难以通过角色扮演衡量的能力是（）。
- A 、问题解决能力
- B 、行政管理能力
- C 、领导能力
- D 、压力承能力
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参考答案【正确答案：B】
评价中心技术中的各种练习想要衡量的技能举例：
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】在实施（）过程中，政府仅扮演中介者的角色，依法向受益对象拨付财政资金但并不要求获得相应的物品与劳务。
- A 、转移性支出
- B 、购买性支出
- C 、社会管理支出
- D 、经济管理支出
- 2 【单选题】人力资源管理者和部门扮演的( )角色要求管理者扮演建筑师的角色,提供组织结构的蓝图,包括该建筑物所有组成部分的说明及其任何协调配合的关系。
- A 、管理专家
- B 、变革推动者
- C 、员工激励者
- D 、战略伙伴
- 3 【客观案例题】柳传志在R&D项目中所扮演的角色是()。
- A 、技术看门人
- B 、创新思想家
- C 、项目管理者
- D 、项目协调者
- 4 【单选题】在直接金融市场上,中介机构所扮演的角色是()。
- A 、不参与交易
- B 、资金供给者
- C 、资金需求者
- D 、信息中介
- 5 【客观案例题】在一个公司中,人力资源管理部门应扮演的角色有()。
- A 、变革的主导者
- B 、员工的激励者
- C 、管理者
- D 、战略伙伴
- 6 【多选题】在证券交易市场中，投资银行扮演着（）的三重角色。
- A 、证券经纪商
- B 、证券自营商
- C 、证券交易商
- D 、证券做市商
- E 、证券投资商
- 7 【客观案例题】在一个公司中，人力资源管理部门应扮演的角色有（）。
- A 、变革主导者
- B 、员工激励者
- C 、管理者
- D 、战略伙伴
- 8 【单选题】很难用某种可以准确量化的衡量手段来对劳动能力本身进行衡量然后进行标准化分类，这反映了劳动力市场交易对象的（）。
- A 、难以衡量性
- B 、不确定性
- C 、复杂性
- D 、多样性
- 9 【多选题】关于政府在劳动关系中扮演的角色的说法，正确的是（）。
- A 、劳动监察扮演的是“保护者”的角色
- B 、集体谈判扮演的是“促进者”的角色
- C 、人力资源规划扮演者的是“调停者”的角色
- D 、劳动争议处理扮演的是“雇佣者”的角色
- E 、分红入股扮演的是“规划者”的角色
- 10 【客观案例题】小赵所提意见表明他所扮演的人力资源管理者的角色是（）。
- A 、员工激励者
- B 、变革推动者
- C 、管理专家
- D 、战略伙伴
