- 多选题有下列情形之一的,劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的有()。
- A 、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
- B 、在试用期内的
- C 、用人单位濒临破产
- D 、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同难以履行的
- E 、用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
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参考答案
【正确答案:A,E】
劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,试用期内提前3日通知用人单位。但有下列情形的,劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。故选项A、E属于可以立即与用人单位解除劳动合同的情形。
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- 4 【多选题】有下列情形之一的,劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是()。
- A 、用人单位违章指挥危及人身安全
- B 、在试用期内的
- C 、用人单位濒临破产
- D 、用人单位强令冒险作业
- E 、用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
- 5 【多选题】根据《劳动法》,劳动者有下列()情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同。
- A 、在试用期间被证明不符合录用条件
- B 、严重失职,对用人单位利益造成重大损害的
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- E 、被依法追究刑事责任
- 6 【多选题】根据《劳动法》,下列情形中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的有()。
- A 、在试用期内
- B 、用人单位用暴力手段强迫劳动
- C 、用人单位用威胁手段强迫劳动
- D 、用人单位没有应劳动者的要求给予加薪
- E 、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬
- 7 【多选题】下列情形中,劳动者可以随时解除劳动合同的是()。
- A 、在试用期内的
- B 、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的
- C 、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
- D 、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
- E 、用人单位违章指挥、强令冒险危及劳动者人身安全的
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- C 、用人单位未及时足额支付劳动报酬
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