- 多选题根据《劳动法》,下列情形中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的有()。
- A 、在试用期内
- B 、用人单位用暴力手段强迫劳动
- C 、用人单位用威胁手段强迫劳动
- D 、用人单位没有应劳动者的要求给予加薪
- E 、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬
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参考答案【正确答案：B,C】
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危机劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。故本题选BC。
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- A 、用人单位用暴力手段强迫劳动
- B 、在试用期内
- C 、用人单位用利诱手段要求劳动
- D 、用人单位用威胁手段强迫劳动
- E 、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬
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- C 、史某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失
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- A 、在试用期内的
- B 、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和和劳动条件的
- C 、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
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- 5 【多选题】根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有()。
- A 、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
- B 、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
- C 、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
- D 、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
- E 、用人单位为劳动者提供专项技术培训,双方约定的服务未到期,但劳动合同期满
- 6 【单选题】根据《劳动合同法》的规定,劳动者有()情形时,用人单位不可以随时解除劳动合同。
- A 、某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年
- B 、某单位发现王某在试用期间不符合录用条件
- C 、王某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失
- D 、职工赵某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任
- 7 【多选题】在下列情形中，劳动者可以单方解除劳动合同的有（）。
- A 、用人单位未按合同约定提供劳动保护
- B 、用人单位未足额支付劳动报酬
- C 、用人单位未依法为劳动者缴纳社保费
- D 、用人单位规章制度违法，损害劳动者权益
- E 、劳动者提前5天书面通知用人单位要求解除劳动合同的
- 8 【多选题】根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。
- A 、在试用期间被证明不符合录用条件
- B 、严重失职，对用人单位造成重大损害的
- C 、严重违反用人单位规章制度的
- D 、同时与其他用人单位建立劳动关系的
- E 、被依法追究刑事责任的
- 9 【多选题】根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是（ ） 。
- A 、劳动者不能胜任工作
- B 、劳动者在试用期内不符合录用条件
- C 、劳动者严重违反用人单位的规章制度
- D 、劳动者被依法追究刑事责任
- E 、劳动者患病
- 10 【多选题】根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（ ）。
- A 、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
- B 、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
- C 、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
- D 、用人单位违章指挥.强令冒险作业危及劳动者人身安全的
- E 、用人单位为劳动者提供专项技术培训，双方约定的服务期未到期，但劳动合同期满
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