- 多选题根据《劳动法》的规定,劳动者有下列情形中的( )时,用人单位可以随时解除劳动合同。
- A 、某单位职工李某因患肝炎,不能再从事原来的工作
- B 、某单位发现王某在试用期间不符合录用条件
- C 、史某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失
- D 、职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任
- E 、某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年
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参考答案【正确答案：B,E】
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- A 、克扣或者无故拖欠劳动者工资的
- B 、非法招用未满16周岁的未成年人的
- C 、强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故
- D 、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬
- 2 【单选题】根据我国《劳动法》的规定,劳动者有—下列哪种情形时,用人单位可以随时解除劳动合同。( )
- A 、某单位职工张某因患糖尿病,单位没有合适的工作可安排。
- B 、王某与某单位签订了劳动合同,但相关部门正要追究其刑事责任。
- C 、孙某在单位聘用期间因送货物负伤,正在医院治疗。
- D 、赵某无法适应单位工作,经过培训仍然无法进行工作。
- 3 【多选题】根据《劳动合同法》的规定，有( )情形，劳动合同终止。
- A 、劳动者达到法定退休年龄的
- B 、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
- C 、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
- D 、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
- E 、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；依照本项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
- 4 【单选题】根据我国《劳动法》的规定，劳动者有( )情形时，用人单位不可以随时解除劳动合同。
- A 、某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年
- B 、某单位发现王某在试用期间不符合录用条件
- C 、史某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失
- D 、职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任
- 5 【多选题】根据《劳动法》,劳动者有下列()情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同。
- A 、在试用期间被证明不符合录用条件
- B 、严重失职,对用人单位利益造成重大损害的
- C 、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
- D 、劳动者患病,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
- E 、被依法追究刑事责任
- 6 【多选题】根据《劳动法》,下列情形中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的有()。
- A 、在试用期内
- B 、用人单位用暴力手段强迫劳动
- C 、用人单位用威胁手段强迫劳动
- D 、用人单位没有应劳动者的要求给予加薪
- E 、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬
- 7 【单选题】根据我国《劳动法》的规定,劳动者有下列何种情形时,用人单位不可以随时解除劳动合同 ()。
- A 、某单位司机李某在运送货物过程中,严重违反交通规则造成重大交通事故,被法院以交通肇事罪判处有期徒刑
- B 、王某与某单位签订了劳动合同,但在试用期间,该单位发现王某弄虚作假,根本不符合单位规定的录用条件
- C 、史某在被某单位聘用担任业务员期间,将该单位大量客户介绍至其亲属开办的企业,造成单位利益遭受重大损失
- D 、因单位调整生产,职工单某无法适应单位工作,经过培训仍然无法进行工作
- 8 【单选题】根据《劳动合同法》的规定,劳动者有()情形时,用人单位不可以随时解除劳动合同。
- A 、某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年
- B 、某单位发现王某在试用期间不符合录用条件
- C 、王某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失
- D 、职工赵某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任
- 9 【多选题】根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。
- A 、在试用期间被证明不符合录用条件
- B 、严重失职，对用人单位造成重大损害的
- C 、严重违反用人单位规章制度的
- D 、同时与其他用人单位建立劳动关系的
- E 、被依法追究刑事责任的
- 10 【多选题】根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是（ ） 。
- A 、劳动者不能胜任工作
- B 、劳动者在试用期内不符合录用条件
- C 、劳动者严重违反用人单位的规章制度
- D 、劳动者被依法追究刑事责任
- E 、劳动者患病
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