- 多选题在下列情形中,劳动者可以单方解除劳动合同的有()。
- A 、用人单位未按合同约定提供劳动保护
- B 、用人单位未足额支付劳动报酬
- C 、用人单位未依法为劳动者缴纳社保费
- D 、用人单位规章制度违法,损害劳动者权益
- E 、劳动者提前5天书面通知用人单位要求解除劳动合同的

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【正确答案:A,B,C,D】
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(5)因《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的;(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。故本题选ABCD

- 1 【单选题】用人单位可以解除劳动合同的情形为( )。
- A 、提供劳务的甲是未成年人
- B 、乙患病,但在规定的医疗期内
- C 、丙患职业病丧失劳动能力
- D 、丁因公负伤部分丧失劳动能力
- 2 【多选题】有下列( )等情形的,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金。
- A 、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
- B 、劳动者严重违反用人单位的规章制度的
- C 、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响
- D 、在试用期间被证明不符合录用条件的
- E 、劳动者被依法追究刑事责任的
- 3 【单选题】用人单位可以解除劳动合同的情形是( )。
- A 、提供劳务的甲为未成年人
- B 、乙患病在规定的医疗期内
- C 、丙患职业病丧失劳动能力
- D 、丁因公负伤部分丧失劳动能力
- 4 【多选题】下列情形中,劳动者可以随时解除劳动合同的是()
- A 、在试用期内的
- B 、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和和劳动条件的
- C 、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
- D 、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
- E 、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
- 5 【单选题】在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是()。
- A 、小王在试用期内迟到早退,不符合录用条件
- B 、小李因盗窃被判刑
- C 、小张在外出执行任务时负伤,失去左腿
- D 、小吴下班时间酗酒摔伤住院,出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作
- 6 【多选题】用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括()。
- A 、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
- B 、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
- C 、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
- D 、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的
- E 、在试用期间被证明不符合录用条件的
- 7 【多选题】下列情形中,劳动者可以随时解除劳动合同的是()。
- A 、在试用期内的
- B 、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的
- C 、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
- D 、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
- E 、用人单位违章指挥、强令冒险危及劳动者人身安全的
- 8 【多选题】用人单位可以单方解除劳动合同的情形包括()。
- A 、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
- B 、严重违反用人单位规章制度的
- C 、劳动者在本单位连续工作满 15 年,距法定退休年龄不足 5 年的
- D 、劳动者患病或者非因工负伤,且在规定的医疗期内的
- E 、在试用期间被证明不符合录用条件的
- 9 【单选题】下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是( )。
- A 、职工患病,在规定的医疗期内
- B 、女职工在孕期内
- C 、女职工在哺乳期内
- D 、在试用期间被证明不符合录用条件
- 10 【多选题】用人单位可以直接解除劳动合同的情形有()。
- A 、劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
- B 、在试用期间被证明不符合录用条件的
- C 、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
- D 、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的
- E 、被依法追究刑事责任的
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