- 单选题劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（ ）。
- A 、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动包含或者劳动条件
- B 、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
- C 、用人单位未及时足额支付劳动报酬
- D 、用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益
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参考答案【正确答案：B】
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者 用人单位违章指挥、强令冒险作业危机劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除合同，不需事先告知用人单位。
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- C 、用人单位以暴力限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
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- 10 【多选题】根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（ ）。
- A 、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
- B 、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
- C 、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
- D 、用人单位违章指挥.强令冒险作业危及劳动者人身安全的
- E 、用人单位为劳动者提供专项技术培训，双方约定的服务期未到期，但劳动合同期满
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